لماذا تتمتع العمالة العربية بالعنصرية؟ ولماذا يعتبر المصريين من أهم معوقات أي نجاح لفريق العمل في أي مجال؟

it has nothing to do with nationality , religion or origin, you can find good Egyptians as you can find bad ones, and same thing applies for all other countries , you should not start a topic based on origin, this will increase hate between people, please !

لن أعاملك بالمثل وأقول لك أن السوريين كذا وكذا ......... لأن الشعب السورى شعب محترم

مع الاسف يا اخوتي واخواتي فعلا موجوده العماله العنصريه فعندنا ايظا يوجد بين العرب والاكراد هذه العماله

اما من ناحيه الدول العربيه اعتقد لانها بدات تتفكك في الاونه الاخيره وبسبب مايجري عليها من ظروف سيئه ونزاعات هدفها تشتت الامه العربيه  قد يكون الاخوه العرب بعضهم قد فقد شيئا من عقيدته او من دينه وايمانه هذا ما سهل عمليه حب النفس وعدم الشعور بالغير وقد يكون البعض يرى نفسه احسن من اخوه المسلم بسبب حالته الماديه وراكب اغلى سياره قد ينظر نظره لايستحقها الفرد العامل لان علمه احسن من صاحب الشركه ؟وقد يرى بعض الاخوه العرب لا على التعيين سواء مصريين ام غيرهم بانهم على استحقاق اكثر من ناحيه الراتب والمكافات بسبب سنين العمل والخبره وان صاحب الشركه اعطى راتب اكثر للفرد الذي ابن بلده وهو جديد بالعمل هذا .من وجه نظري وتحليلي فقط لا اقصد اي شخص ولا اقصد ان ينزعج مني الاخوه هنا .وبعد هذا العمل والتمييز اكيد الشخص العربي قد يشعر بالفرق او التفرقه وقد تحدث مشاكل فيما بينهم .هو قد لا يتكلم عن السبب لكنهم هم يجهلون الاسباب وسيعتبرون اي مقيم عندهم واي شخص عربي من غير بلد يسبب لهم مشاكل ويكون عائق لانهم يرونانه يقاتل من اجل ان لايحصل زميله على ترقيه ويتمناها لنفسه ولكن اصحاب الشركه لايفكرون كيف يعالجون مثل هذه الحالات حتى لاتتكرر ولا يصادفهم اي معوقات

أولا كمصري لا اعتقد أن اجابتي ستكون مرضيه لحضرتك

و لكن دون أن تغضب السؤال به عنصرية و ليس سؤال عن العنصرية لأن في سؤالك تعميم خاطئ للمصريين بانهم من أهم معوقات أي نجاح لفريق العمل في أى مجال

و تجد الأطباء المميزين في العالم العربي مصريين - أغلب الدعاه المتمكنين مصريين - اغلب المهندسين المبدعين في العالم العربي مصريين - أغلب اساتذة الجامعات الكبار في العالم العربي تتلمذوا علي أيدي مصريين

عزيزي تلك العنصرية عندما نتحدث أنت تقول مصريين و أنا أقول سعوديين و غيري يقول يمانين و سوريين

عزيزي اهم معوقات النجاح في الفريق أن نصنف أعضاء الفريق .. و هناك مرحلة في تكون في الفريق تسمي storming 

و تلك المرحلة التي تتم فيها تصفية من لا يستطيع التأقلم مع الفريق أو يتعدل فيها مسبب أي معوقات

صدقني ردي ليس لكوني مصري و لكن ردي لأني لا اعترف بنجاح أو فشل مرتبط بجنسية 

معوقات نجاح أي فريق يكمن في طريقة اختيار أعضاءه لا جنسيتهم 

- قد تكون لديك تجربة مريرة مع أحد المصريين و لكن من يعمل في مجال الموارد البشرية يجب أن يمسح من ذاكرته اي تجربة مع أي شخص سابق فقط ياخد الخبرات منها و لكن لا تنعكس ليتقبل أو يرفض من يحمل نفس جنسية الشخص .. و غالبا من يمر بتجربة مريرة مع مصري ستكون كل تجاربه مع المصريين مريرة لأن عقله تبرمج على لفظ المصريين و قيس على ذلك أي جنسية

العنصرية نزرعها بأنفسنا ثم نتسأل من أي تأتينا .. عاملوا عمالتكم كبشر لا فريق بين عرب و لا أعجم إلا بالعمل و الجد و الإخلاص

ارجو منك اضافة جملة من تجربتي الشخصيه اري

وذلك لاننا نحن كمصريين نتقبل النقض ولا يوجد من يتقبل التعميم

نحترم رايك عندما يكون نقض بناء

وللشعب السوري وكل الشعوب العربيه كل الاحترام والتقدير

من خلال خبرتي المتواضعة لم أجد أبدا عنصرية من العمالة العربية ودائما ما أجد المصريين هم أهم عوامل نجاح أى شركة وأى مجال ويبدوا هذا واضحا وملموساً بصورة جلية بسبب تواجدهم في معظم الدول العربية وشغلهم مناصب قيادية وتربوية وطبية وفي شتى المجالات والإعتماد عليهم والثقة فيهم حيثما كانو.

معوقات نجاح فريق عمل أى مجال يا أخي الفاضل لا تعتمد على الجنسية ولا الديانة ولا التعصب العرقي بل أن أهم معوقات أى نجاح هو الضغينة وعدم الإخلاص في العمل وعدم الإنتماء والتمتع بروح الفريق المنسجمة وضعف التفكير الإستراتيجي و الهيكل التنظيمي فغالباً ما تفشل مباراة فريق النجوم الذي يضم أفضل اللاعبين من الفرق المختلفة , ورغم أنهم الأفضل إلا أنك قد تجد الهزيمة من نصيبهم بسبب عدم الإنسجام والتوافق

فرق العمل قد تواجهها الكثير من المشكلات الداخلية من الفريق مردّها إلى جودة الإنتاج لكن تكون أكثر العقبات في تنظيم العمل الجماعي داخل الفريق بمعنى أوضح إذا نظرنا بمنظور رجعى ومتخلف للعنصرية والعرقية

 شكرا لك على هذا الموضوع الجاد وتقبل وجهة نظري

بالعكس لا ارى عنصرية و لا ارى في العنصر المصري سوى المثابرة و الجدية،شخصيا انا تونسي لم افكر قط بهذه العنصرية و لي رأي جد ايجابي في الموظف المصري، ربما الاشكال هو الفرق في التأجير و ارتفاع مستوى العملة في بعض الدولغير الخليجية،وذاك امر يعطي فرصة اكثر لتوظيف المصريين الذين يجدون أريحية مادية قياسا لدول المغرب مثلا, 

ارجو اتاحه الفرصه و التريث فى القراءه   اولا المصريين يحتاجون لمعامله خاصه ان انت اردت بلوغ اقصى درجات الاستفاده منهم  فهم يبدعون عند التحفيز  و يستجيبون للتعلم و اكتساب المهارات  الا انهم يصبحون عنصريون ان كانت المؤسسه تزكى روح العنصريه بان تفضل عليهم جنسيه اخرى لاى سبب كان مثل ان يكون المدير هندى او اجنبى  يفضل جنسيات اخرى على المصريين و هنا يجب عليه  ان يعدل بين العاملين ولا يشعر المصريين انهم اقل شان  بدون ذنب اقترفوه   ان ارادت تلك المؤسسه  ان توفق بين الجنسيات المختلفه

:لكم لآدم و أدم من تراب و أكرمكم عند الله أتقاكم

العمالة العربية والمصربية من اجود واحسن العمالة فى العالم ولكن تحتاج الى ادارة حكيمة وتقدير مادى يقدر على حسب الانتاج والاستفادة من العامل ولذلك اذا سافرت هذة العمالة للخارج تبدع وتنتج *احمدزويل مصرى *ابن سيناء عربى *اول مخترع للطيران عربى *نجيب محفوظ مصرى *طة حسين مصرى *قال رسول الله اجناد مصر خير اجناد الارض *فان الامة العربية سبب تقدم العالم كلة ولابد من وقوف الدول العربية مع بعض وسوف يكون بازن الله 

لان العامل المصري رغم حمله للشهادة فهو ضد ثقافة العيب يعمل عامل حتى يصبح مدير وعند استلام المنصب يعرف كل شئ عن المؤسسة اما نحن بشهادة الثانوية نريد ان نصبح مدراء