Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

وصلك خطاب من الإدارة العليا بشركتك انه تم ترشيحك لمدةساعة واحده ان تكون محاضرا ومدربا لموظفي شركتك في أي موضوع تحبذه . ماالموضوع الذي ستختاره ولماذا ؟

user-image
Question added by Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف
Date Posted: 2015/10/03

سأعتمد على أسلوب جديد يتمثل في الطلب من الموظفين طرح المواضيع التي يرغبون في تحسينها مما يتيح الفرصة للتعرف على أبرز الأمور التي تنعكس سلباً على إنتاجهم وبالتالي طرحها على المدير العام بهدف العمل على تحسينها قدر المستطاع، ومن ثم تقييم الأداء بعد القيام بالتحسينات التي تم اقتراحها من قبل الموظفين.

Hussain Al-Senan
by Hussain Al-Senan , Administrator , King Saud Medical City (KSMC)

سأعلمهم مهارات التعامل مع المراجعين او العملاء و دراسة سلوكهم النفسي وحركات الجسد...

هذه الأشياء تساعد على فهم العميل بطريقة أكبر و حسن التعامل معه

حب العمل والامانة واداء مهام اي عامل بشكل جيد

اسلوب التعامل مع الزبون , لان هذا الموضوع باعتباري سر نجاح العمل

Deleted user
by Deleted user

الاداره لانه من اهم الموضوعات و اهمية الاداره فى حياتنا 

fouad bougherara
by fouad bougherara , طالب/متدرب , sonatrach (سوناطراك)

الثقة في النفس و العمل بجد و اخلاص لضمان ارتقاء الشركة

 

Maged Gailani
by Maged Gailani , مسؤول حسابات , محلات تجارية لقطع الغيار

القدرة على التكيف مع المتغيرات

Ibrahim Adawi
by Ibrahim Adawi , Administrative Assistant , هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان Mountain Development Authority in Jazan

وضوح الرؤيا واتقان العمل

لانها السلاحين التي تشق بها طريق النجاح

abdulkareem ahmed al-jmali
by abdulkareem ahmed al-jmali , سكزتير , شزكه يمن موبايل للهاتف النقال

اقوم بااختيار موضوع اكون ملم به واتميز في ادائي مما سيعزز من ثقتي بنفسي

هانى احمد حسن محمد الديب
by هانى احمد حسن محمد الديب , مندوب , شركة خاصة

المحاضرة التى اقوم بالقائها هى فن التعامل مع العملاء

 

بعد الاخذ فى الاعتبار ان الموظف فى الاساس لازم يحصل على حقوقه لان دى الخطوة اللى على اساسها اقدر اطلب من الموظف انه يتفاعل معايا ويفهم كلامى

اهم حاجه هى التطوير لازم كل واحد موظف يفهم انه لازم يطور من نفسه ومن مهاراته ومن الوظيفه اللى بيعملها ولازم يلاقى اهتمام من الاداره باللى هو بيطوره وهى دى المعادلة اللى تقريبا مش موجودة وعشان كده تقريبا الوطن العربى كله فاشل ( مفيش تطوير ) ومفيش اصلا ثقافة التطوير .

 

More Questions Like This