Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

س : عن المستحقات المالية لعامل ( إقالة ) عن إجمالى مدة خدمة 10 شهور و 15 يوماً ؟

سيدى الفاضل :   لدينا عامل تمت اقالة من العمل بعد إجمالى مدة خدمة10 شهور و15 يوماً علماً بإنه بدأ العمل بتاريخ2014/11/21 م  وقدم له إنذار بتاريخ  2015/08/05 م  بسبب الاداء المتدنى فى العمل ؛ وبعد شهر بتاريخ2015/09/06 م قدم له خطاب إنهاء خدمات وفقا ما نصت عليه المادة (80 ) الفقرة الثانية والرابعة من قانون العمل والعمال السعودى ومنح شهر إنذار علما بأن إجمالي راتبه5500 ريال . اذا كيفه احتساب مستحقاته ؟؟ علماً سوف اعتبركم جهة الفصل بين العامل والشركة لإنه سوف يقرأ الرد القادم من طرفكم  . فى انتظار ردكم الكريم أطيب تمنياتى لكم بالتوفيق . 

 

user-image
Question added by عادل طه , مدير شئون الموظفين , شركة المنتجات المتحدة للتجارة والصناعة
Date Posted: 2015/10/06
Ahmed Babikir  Elshiekh Ahmed
by Ahmed Babikir Elshiekh Ahmed , legal advisor , goverment

إنهاء خدمة العامل بسبب تدني مستواه الوظيفي أو عدم كفاءته يتم وفقاً للطريق الذي رسمه القانون ، ففي القانون البحريني -على سبيل المثال- لا يتم الإنهاء إلا بعد إخطار العامل بأوجه عدم الكفاءة ومنحه فرصة ومهلة مناسبة لا تقل عن ستين يوماً للوصول للمستوى المطلوب ، فإذا أخفق العامل تنهي خدمته بعد إخطاره بشهر قبل الإنهاء.

ففي الحالة التي بين يدينا إن تم سلوك الطريق القانوني السليم ، فإن العامل يستحق مكافأة نهاية خدمة بنسبة المدة التي قضاها في الخدمة وذلك وفقاً للقانون النافذ ، بالإضافة للمقابل النقدي عن الإجازة السنوية لمدة خدمته ، وإن كان له ستحقات عمل أخرى كالراتب الشهرى والعمل الإضافي.

أما إذا تم الإنهاء دون مراعاة لما نص عليه القانون من خطوات فإنه يستحق بالإضافة لحقوق ما بعد الخدمة ومقابل الإجازة السنوية ،  تعويضاً عن الفصل غير المشروع وفقاً لما نص عليه القانون ، ويجب أن يراعى في حاسب التعويض نوع العقد من حيث محدودية المدة أو غير محدوديتها ، فالإثنان يختلفات في طريقة إحتساب التعويض

aljohara alonazi
by aljohara alonazi , مستشاره قانونية , مقاولات

لكي تتم الاجابه على سؤالك بشكل دقيق يجب معرفة مدة العقد 

وهل الاخطار برغبة بعدم التجديد ام لتدني عمله تم الانهاء 

وعلية تتم الاجابه على مايستحقة 

عموما  افضل اذا العقد مثلا سنه وتم الاخطار بالموعد المحدد ان يكون بعدم الرغبة بالتجديد 

اما اذا غير محدد المده يجب الاخطار قبلها بشهرين وبسبب مشروع مثبت  

     بالتوفيق

More Questions Like This