هل الأستماع لمن حولك يفيدك في الادارة ام انك تنظر لمن حولك نظرة علو لأنك المدير؟

من مميزات المدير الناجح قدرته علي دعم فريقه وتشجيعه والنهوض بمستوي افراده ومن اهم العوامل التي تساعد علي تحقيق ذلك التشاور مع اعضاء الفريق واخذ ارائهم وتشجيعهم على ابراز ما لديهم من افكاروياتي دور المدير في بلورة هذه الافكار وتحويلها الى خطط هادفة يجني ثمار نجاحها اعضاء الفريق بالكامل مما يزيد من رغبتهم في اضافة المزيد من النجاح للفريق والادارة بالكامل.

نظرة العلو تضر ولا تفيد وتزيد من فرص الاخطاء وتقلل من معنويات اعضاء الفريق الواحد

بالاستماع افضل بكل تأكييد وليس الحكم من نظري فقط

أشكر الأستاذة رنا على دعوتي للإجابة ، وإجابتي هي : برأيي أن الاستماع ضروري بشرط ألاّ يُؤثّر على أداء العمل .

السلام عليكم

بداية نظرة العلو تحمل من النتائج السلبية الكثير اهمها انها تؤثر سلبيا على الفريق ككل وانا كمدير او قائد سأتحمل الضرر الاكبر من ناحية أخرى فإن الاستماع لمن حولى يفتح لى افق تفكير مختلفة ووجهات نظر مختلفة ف بالتالى هنظر للموضوع من زوايا مختلفة ويكون اتخاذ القرار وقتها اكثر قدرة وكفاءة وفاعلية للوصول للهدف المنشودوسأكون انا كمدير اكبر مستفيد من الاستماع للاخرين واكتساب اقل القليل من خبراتهم ووجهات نظرهم

عليك أن تتواضع و تسمع الجميع 

فن الإنصات مفيد جدا

اضافة الى ما ذكر أود أن أضيف التالي: اسمع - أحكم - ثم قرر

الاستماع هو فن ومهاره يجب صقلها وتدل على اهتمامك بمن حولك وما يريدون قوله

كل كلمة وكل نصيحة فى عالم الادارة فهى مفيدة وان لم تكن فهى مفتاح للانتباه ولكن هذا لايمنع ان اخذ بهذا الرأى اوذاك اولا اأخذ لانه فى النهاية يجب ان يغربل المدير كل مايقال حتى لايكون امعه ليعلم الضار من النافع