Register now or log in to join your professional community.
حل المشكلات بالعمل تكون بالتحليل وتبن من الاطراف الشخصيات لجمع المعلومات وحلها
أشكر الأستاذة رهف على دعوتي للإجابة ، والإجابة برأيي هي :
أقوم لحل المشكلات في العمل باتخاذ الخطوات الآتية :
1- تحديد المشكلة .
2- تحديد أسباب المشكلة .
3- طرح حلول للمشكلة .
4- اختيار الحل الأنسب للمشكلة .
5- اتخاذ القرار في حل المشكلة .
وكل ما سبق لا بد استخدام (المقابلات الشخصية، الاجتماعات،الاستقصاء،التحليل) .
عن طريق تحليل المشكلة ومعرفة الأسباب التي أدت الى حدوث هذه المشكلة ومن ثم وضع الحلول المناسبة لحل المشكلة وتلافي حدوثها مستقبلا
الأجوبة الواردة ذكرت الطرق الصحيحة ... شكرا على الدعوة
لابد لك أن تكون بقلب لا يحقد وقتها لا أعتقد أنك ستواجه صعوبات فصاحب القلب الذي لا يحقد سيكون الأجمل بين رفاق العمل
معرفه ما أسباب المشكله هل هي من الإجراءات المتبعه باشركه أو أخطاء من الموظفين
إن كانت من الإجراءات العمل يجب تغييرها لتفدادي المشكله مره اخرى
أما إذا كانت من الموظفين فيجب معرفه تفاصيل المشكله والسماع من أكثر من طرف المتورط بهذه المشكله واتخاذ الإجراء المناسب مع الموظف إن تبين إهمال من جهته وعدم اللتزامه بتعلميات العمل
نعم , لانه من اهم الاشياء تواجه اى موظف وعامل فى العمل و القدره على حلها من اهم الامور
