Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ايهما اهم بالنسبة لموظفي الادارة المتوسطة والعليا الحوافز المادية ام الحوافز المعنوية مع ذكر السبب؟

user-image
Question added by نشوان قايد احمد الكامل , مدير مالي , شركة تقنية اليسر للتجارة
Date Posted: 2015/10/10
Deleted user
by Deleted user

كلا الحافزين مهمان ولا يمكن الإستغناء عن أحدهما .إذ يلعب كل واحد منهما تتمة للأخر

Mohamed Ramadan Mohamed Elmsolhy Elbahnsy Elbahnsy
by Mohamed Ramadan Mohamed Elmsolhy Elbahnsy Elbahnsy , Sales Executive Indoor , inter emirates motors- subsidiary of Ali & sons holding

الاثنان الحافز المادى والحافز المعنوى الحافز المادى حتى يرضى نفسه ويغطى احتياجاته. الحافز المعنوى حتى يرضى نفسه ويحب العمل ويستطيع نقل تلك الأفكار للموظفين بحماس ومعنويات مرتفعه.

Abdullah Mahdi Rashid AL Najrani
by Abdullah Mahdi Rashid AL Najrani , مشرف ادارة الوثائق الطبية , امانة للتامين التعاوني

الاثنان الحافز المادى والحافز المعنوى  حتى يرضى نفسه ويغطى احتياجاته

ibrahem ahmed ibrahem mohamed Voda
by ibrahem ahmed ibrahem mohamed Voda , مسؤول فرع شركة Ideal Standard , شركة أحمد هاشم

الحوافز المادية الاهم لان :التحفيز بصفة عامة هو رفع كفائة الموظفين وزيادة ولائهم للمنظمة او المؤسسة او الشركة او المصنعوالتأثير فى سلوكهم وتوجيه هذا السلوك فيما يتماشى مع تحقيق الاهداف الاقتصادية المثلى من المؤسسةكما انه شعور داخلى يحرك وينشط شعور الفرد لاشباع حاجات ورغبات معينة من أجل تخفيف حالات التوتر لنقص فى اشباع تلك الرغبات والحاجات

علاء عيد
by علاء عيد , مدير قسم المشتريات بمجموعة شركات لبيع الأجهزة كهربائية , مجموعة

علم ال HR اوضح ان الحافز المعنوي اهم بكثير من المادي ... ولكن بالرغم من ذلك  يوجد اشخاص تفضل الحافز المادي عن المعنوي

Labeeb Ali Mohammed Shaher
by Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف

كلا النوعين متن التحفيز مهمين للإدارتين كونهما يدفعان الاشخاص من اجل بذل مجهود اكبر ويرفعان مستوى الاداء

Ahmed Fahmy
by Ahmed Fahmy , رئيس حسابات , بوربون

بالنسبة للإدارة المتوسطة فالحافظ المعنوي و المادي كلاهما مطلوبان وذلك للحصول علي اقصي طاقة في العمل اما بالنسبة للاارة العليا فالمرتب او الحافز منصوص عليه او متفق و مكتوب عند التعاقد  فهنا الحافز المعنوي سيكون اهم وافضل

Samy  Ashour CMA
by Samy Ashour CMA , chief accountant , الاطارات المتحدة للإنتاج الفني

اولا الحافز المعنوي لتشجيعه علي تطوير نفسه وتطوير المؤسسه التي يعمل بها ثانيا الحافز المادي لارضائه واحتفاله بما انجزه

ALWALEED ALOBAID
by ALWALEED ALOBAID , مدقق حسابات , شركة الماجد والعنزي محاسبون ومراجعون قانونيون

الحوافز المعنويه هي الاساس ولابد من توفرها والاهم بعد توفر الحوافز المعنويه هي الحوافز المادية

SHERIF MOHAMED
by SHERIF MOHAMED , محاسب اول , درغام للمقاولات العامة

الحوافز المعنوية أولا ويأتي بعدها الحوافز المادية وكلاهما مهم جدا لتنمية التطور 

عمر  عفيفى
by عمر عفيفى , مدير حسابات , شركة مدينتى للطاقة الكهروميكانيكية (مجموعة طلعت مصطفى )

الحافزين مهمين ولا يمكن الإستغناء عن أحدهما .إذ يلعب كل واحد منهما تتمة للأخر واغلبهم يفضل الحافز المعنوى

More Questions Like This