Register now or log in to join your professional community.
ليس من الضرورة ، بل يتغير الاسباب من منطقة الى اخرى و من زمن الى آخر ، نعم هناك نسبة من الموظفين يستقيلون بسبب المدراء ولكن :
- اذا توفر فرص عمل افضل للموظف و لم يتمكن جهة التوظيف من تقييد الموظف بعقد علمي يحتوي على بنود لصالح الطرفين ، فإن الموظف ينتقل من وظيفة إلى أفضل.
- تلبية متطلبات الموظف خاصة متطلبات الأمان.
- كثر ساعات العمل.
.... و هناك اسباب أخرى
و لكن لا نستطيع ان نقول أغلب الاحيان بل نسبة منها قد تكون ضئيلة و قد تكون كبيرة و ذلك يعتمد على اسباب و مقاييس المنطقة و الزمن
