Register now or log in to join your professional community.
عدم التشاور مع الإدارة في التوظيف واتخاذ القرارات نيابة عنها مما يؤدي لتحويلها لإدارة إجرائية فقط.
تسرب الموظفين ذو الكفاءة العالية إلى المنافسين الأخرين.
نسبة الأجر مقارنة بالعمل.
