4. ماهى افضل طرق التقييم للموظفين؟

من أشهر طرق تقييم أداء الموظفين ، طريقة استخدام نظام التصنيف العددي، والذي يقوم المدراء من خلاله، بتسجيل هدف واحد مقابل عدة أهداف . وفي بعض الشركات، يتلقى الموظفين تقييمات من مديريهم، ونظائرهم، ومرؤوسيهم، وعملائهم، هذا بالإضافة إلى إجراء تقييم ذاتي مما يُعرف بتقييم الــ° ، وهو يشكل أنماط تواصل جيدة. ومن أكثر الأساليب شيوعاً في الاستخدام كعملية تقييم الأداء هي : ** الإدارة بواسطة الأهداف . ** تقييم الــ درجة . ** مقياس المراقبة السلوكية. ** مقياس التصنيف المضبوط وفقاً لمعايير السلوك

لكل موظف report لابد منه كل فتره ثابته وعلى الارجح اسبوعين ليس اقل

أتفق مع إجابة الأخ / بسام الأكثر من رائعة.

كما ذكر الأستاذ بسام... أتوافق مع اجابته... شكرا

من خلال عمل جدول يحتوى على امور فى مجال العمل و هى السرعة فى تنفيذ المطلوب و العمل الجماعى و القدره على حل المشاكل و العمل تحت ضغط و اشياء اخرى