هناك عقد عمل محدد المدة وآخر غير محدد المدة ، فمتى وكيف يكون العقد محدد أو غير محدد المدة ، وكيف يتم إحتساب تعويض الفصل التعسفي في كلا النوعين؟

Top Answer: ما شاء الله اليوم كثرة الاسئلة حول الاقالة او انتهاء العقد احتفالا بانتهاء عقدي ام انها صدفة غريبة هههههه ... See More

Top Answer: نعم لاجل تعطي العامل رغبه وراحه في عمله See More

Top Answer: بحسب النظام لا يحق لهم استنادا للمادة رقم 40 من نظام العمل التي تنص بوضوح على ذلك  ... See More

Top Answer: لم أجد في نظام العمل السعودي نصاً ملزماً بإخطار العامل بالرغبة في إنهاء عقد العمل محدد المدة. كما أني لا ... See More