هل يجوز لي بالعمل في مكتب الطباعه لمدة شهر ولكن من غير عقد عمل؟

نعم مدت اتربص ثلاثت اشهر و هاذ قانوني لي مصلحة المطبع

يجوز للعامل الإتفاق مع صاحب العمل على أية مدة ، قصرت أم طالت ، فهذا أمر جائز. أما عقد العمل فيجب أن يكون ثابتاً بالكتابة. وفي بعض الحالات يخالف أصحاب العمل هذا النص الوجوبي ، وفي هذه الحالة نكون أمام عقد عمل غير مكتوب. وفي كلا الحالتين فإن حقوق العامل ثابتة وواجبة بالقانون. ومعاقبة لصاحب العمل الذي لا يلتزم بكتابة عقد العمل ، فقد حرمه القانون من إثبات حقوقه لمخالفته القانون ، ويحق للعامل وحده إثبات كافة الحقوق وبشتى طرق الإثبات.

أما الراتب الشهري  فلا يحق لصاحب العمل مطلقاً حرمان العامل منه أن من جزء منه ، ولا يقبل القانون في ذلك حجة . وحتى في حالة التدريب التي يحاول أصحاب العمل التملص بناء عليها ، فإنه يجب على صاحب العمل دفع راتب المتدرب بأجر يكون مساوياً لأجر العمل المماثل في المرحلة الأخيرة من التدريب. أي أن المرتب أمر لا يجوز المساس به مطلقاً