Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لتحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الشركة بشكل سليم يجب ان: 1- يحدد كل موظف احتياجاتةبنفسة 2- ان تقوم الإدارة المعنية بتحديد ذلك3- رأي أخر . ولماذا ؟

user-image
Question added by Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف
Date Posted: 2015/10/17
عبدالحليم محمود عبدالحليم سليم
by عبدالحليم محمود عبدالحليم سليم , استقبال و خدمة عملاء , مستشفى المواساة

هي عامل مشترك بين المظف و الاداره عن طريق التقييم الدوري للموظف من قبل الادارة و ايضا معرفة الموظف لامكاناتة في العمل و ما هي جوانب القصور التي تحتاج الى تاهيل و تدريب

layla نوي
by layla نوي , مكلفة بالشؤون الإجتماعية , SOUMAM

الموظف في بداية إلتحاقه بمنصبه تكون المهام التي تسند إليه جديدة عليه ومع الوقت تصبح روتينية وإذا وجد صعوبات يلجأ إلى صاحب العمل لطلب دورات تدريبية وعلى الإدارة أن تلبي ذلك للمصلحة الإدارية.

Fatimah Hassan
by Fatimah Hassan , منشطه مبيعات , شركه الجمال العالميه

يجب ان يعلم الفرد نقاط القوه والضعف اللتي يمتلكها وكيفيه تقييمه لذاته. ومن ناحيه اخرى يجب على الاداره المعنيه ان تقيم موظفيها وتقوم نقاط الضعف بناء على التقييم

More Questions Like This