عند المقابلة الشخصية لوحظ إرتباك عدد كبير من المتقدمين عند السؤال: ماهي الجوانب السيئة الموجودة فيك؟ من وجهة نظرك: ماهي أفضل طريقة للإجابة على السؤال؟

أفضل أن لا يكون الجواب مباشر يعني لا تعطي جواباً واضحاً يكشف نقاط ضعفك وتكتفي بلا جابه الشامله بأنك كأي شخص لا تستطيع أن تحكم على نفسك 

من وجهة نظري ان اقولها بطريقة جميلة وبسيطة مثال على ذلك ان اقول :

العناد وذلك من باب الاصرار على تكوين شخصية مثالية بالعمل وذلك بالاصرار ع السرعة بالعمل مع الاتقان والتنافس الشريف.-

.ايضا من عيوبي التفاني في حب العمل التعاوني لدرجة ان اقوم بالعمل كله بالاخير-

من عيوبي احيانا عدم الراحة واجهاد نفسي اكثر من المطلوب.-

 التعامل مع الناس سواء داخل او خارج الوظيفة باحترام شديد مما يبدو لبعض الناس انه غباء مني او لغرض الحاجة .-

اولا اتحلى بالهدوء التام والا ارتبك  كما يقال ببرود الاعصاب فسر المقابلات الشخصيه يعتمد على طريقه المحاوره وفن التكلم استطيع ان اجاوب ولكن بطريقه غير مباشره او بطريقه اظهر فيها قدراتى فى مجال اخر بمعنى احاول ان اتلاعب بهم 

لهذا السؤال إجابتين الاولى

أني أمتلك خبرة ولكني اود زيادتها وترميمها لدى مؤسستكم التي تمتاز بـ

أني أحمل هموم العمل الى البيت

لو سألت هذا السؤال سأجيب لو سمحت لي الفرصة للعمل مع حضرتكم سيتسنا لكم معرفة شخصية جيدا وبذالك ساكون جاوبت دون ان ارتبك

إن كل انسان له صفاته التي تميزه عن غيره من الناس منها الايجابية ومنها السلبية  :

منذ صحوت على هذه الدنيا وكلي صفات سلبية في كل المجالات من التعامل مع الناس وطريقت الكلام والتفكير بالاخرين وحتى تفكيري بنفسي ,في كل يوم اقضيه مع نفسي واحتكاكي بالناس والتعامل معهم اجد ما ينقصني من ايجابيات واحاول ان اغير من فكري  في هذه االامور وتحويل ما ينقصني الى ايجابيات لكي استطيع التعامل مع الناس واطور من قدراتي وتعاملي وكلامي مع الاشخاص حتى استطعت تحويل اكبر قدر ممكن من سلبيات الى ايجابيات حتى في وقتي هذا وفي كل يوم اشعر بان امور تنقصني واحول قدر الامكان من ان اتجنبها واعاود التفكير فيها حتى اصل الى هدفي واطور من نفسي 

أن تحاول قدر المستطاع في جعل إيجابتك على السؤال بأن تكون جوانبك السلبية جوانب إيجابية من وجهة نظرهم على سبيل المثال مثل ما قال الاخ عادل (اني احمل هموم العمل إلى المنزل) 

اقوم بذكر عيوبى بشكل مباشر و صريح لانى لا احب الالتفاف حول الحقيقه 

لان الرسول صلى الله عليه و سلم قال تَحَرُّوا الصِّدْقَ وَإِنْ رَأَيْتُمْ أَنَّ فِيهِ الْهَلَكَةَ ، فَإِنَّ فِيهِ النَّجَاةَ

الاهم ان يكون اسلوبى استطيع ان اشعر به من يجرى معى المقابله بالرضا و القدره على التغلب على عيوبى و محالة التخلص منها 

طبيعي جدا" ..هذا سؤال غير مباشر ..ويجب الرد عليه ايضا" بطريقة غير مباشرة  مع عدم ذكر العيوب الحقيقية ..هذه لاينبغي ان ابوح بها لأحد ابدا" ..هي ممكن تكتشف عني اما انا فلا ابوح بها..ثم الاجابة بعد ذلك بعيوب هي صاحب العمل مميزات ...ولكن اهم شيء التحدث بثقة ...لا داعي  للارتباك... 

سؤال جميل... أشكرك عليه.

لا بد من التنويه بدايةً, أن المقابلة الأولى ستكون مربكة إلى حد ما مع أي سؤال... وهذا الأمر يختلف من شخص إلى آخر بطبيعة الحال.

أما بالنسبة إلى سؤالك بالتحديد... فهكذا أسئلة... غايتها الأساسية تحري وضعك من الناحية النفسية (السايكولوجية)... ولا تتفاجأ إذا قلت لك بأن الإجابة المنتظرة قد تصل لمختبرك قبل أن تنطق... ولن أزيد.

تحياتي...

تكون الاجابه بأنه لا يوجد انسان كامل وخالي من العيوب تماما ولكن عندما ادرك اي جانب من جوانب الضعف اعمل بإستمرار وبمثابرة لتطوير مهاراتي للتغلب على ذلك الضعف