Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل المادةة 77 من نظام العمل بعد التعديل حفظت حق العامل عند انهاء العقد بطريقة غير مشروعه ؟

 ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضًا على النحو التالي:ـ 

1ـ أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. 

2ـ أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 

3ـ يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (2,1) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.

user-image
Question added by aljohara alonazi , مستشاره قانونية , مقاولات
Date Posted: 2015/10/27
hichem boulehsa
by hichem boulehsa , اطار في التامينات , الشركة الجزائرية لاشغال الطرق

ـ أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة

ـ أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.

2ـ أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 

 

3ـ يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (2,1) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اتفق مع اجابة الزملاء الرائعة

hatem ahmed
by hatem ahmed , اداري بالشؤون الادارية و الموظفين , شركة جودت للمقاولات المحدوده

اولا :- ينقسم الى حالتين 

 أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة

 

 يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (2,1) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين مع سداد المستحقات فى الحالتين بعد اسبوع لانهاء العقد من قبل صاخب العمل 

 

الوليد العجلان
by الوليد العجلان , مساعد شئون موظفين , شركه هنا للصناعات الغذائية

مالم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل انهائه من احد الطرفين لسبب غير مشروع . يستحف الطرف المتضرر من انهاء العقد تعويض 

1/ أجر خمسه عشر يوما عن كل سنه من سنوات خدمه العامل اذا كان العقد غير محدد المده

2/اجر المده الباقيه من العقد ااذا كان العقد محدد المده

3/ يجيب الا يقل التعويض المشار اليه في في الفقرتين ( 1 ) (2 ) من هذه الماده عن اجر العمل لمده شهرين...

More Questions Like This