Register now or log in to join your professional community.
لديه مهارات ومتعدده ويطيع مديره لانه اكثر خبره
الموظف الناجح هو من يطيع المدير ويجادل المدير في صالح العمل
ذلك كله يعتمد على المدير وشخصيته
اكيد من يجتهد في عمله ولو بعد حين
الموظف ذو الحظ الافر هو من يجتهد فى عمله ولديه مهارات متعدده
ذلك يعتمد على طبيعة المديرو المنظومة الاخلاقية التي يؤمن بها .
الاجتهاد فى العمل هى ما تحتاجه كل المؤسسات وغالبية المؤسسات تعطى الراتب جزء ثابت والاخر على شكل عمولة على عملك اذا انجزت العمل فالحظ الاوفر للمجتهد طبعا والمهارات المتعددة تثقلك فى اداء عملك وتوفر لك مستقبل فى عملك على المستوى المهنى والشخصى
