Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما مفهوم الحوافز وأهميتها؟

user-image
Question added by hocine hafsi , منتدب في إطار عفود الإدماج , جامعة عمار ثليجي بالاغواط
Date Posted: 2015/10/28
Labeeb Ali Mohammed Shaher
by Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف

شكرا للدعوه والحوافز هي المحفزات التي تمنح من قبل الشركة لموظفيها من اجل دفعهم وتحفيزهم لاداء افضل وتنقسم الى نوعين مادية ومعنويه وهي ذات اهمية كبرى كونها تسهم في تحفيز الافراد للادء الافضل والتميز وتشجعهم على المنافسة الشريفة فيمابينهم ممايؤدي في نهاية الامر الى جودة اداء الشركة وزيادة فاعليتها وهنا يجب ان تهتم ادارة الشركة في معرفة مايقضلة كل موظف من انواع التحفيز لكي تحفز موظفيها بمايتناسب معهم وبما يفضلونة حتى تضمن ان تؤتي المحفزات ثمارها

عادل حسن محسن ارناؤوط
by عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

الحوافز نوعان ..ايجابية وسلبية الايجابية تشمل المكافآت المالية والتقدير الادبى والمعنوى والايفادللمشاركة فى برامج تدريب متقدمة او مؤتمرات او ترقية وخلافه اما السلبية فتشمل الخم المالى والجزاءات والنقل وتعديل الوظيفة او الحرمان من راحات معينة وغير ذلك.. وكلاهما هام جدا لتطوير الاداء وتاهيل العاملين والحد من الاخطاء

ahmed alyahiri
by ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

أتفق مع الإجابات الوافية للأساتذة الاعزاء ...

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اتفق مع الاجابة الاكثر من رائعة من خبراء الموقع الكرام :)

More Questions Like This