Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لماذا اصحاب العمل يقومون بالتمييز بين المتقديم للوظيفة على اساس الشهادة الاكاديمية وليس على اساس الخبرة العملية والاتقان؟

user-image
Question added by jamil abu hatab , فني مختبرات الحاسوب , وزارة التربية والتعليم
Date Posted: 2015/10/28
sherry shafik
by sherry shafik , مسئول ادارى + مسئول توظيف , الجمعية المصرية للتنمية الشاملة

لان بناء الهيكل الوظيفى للموظف المتقدم يعتمد على عوامل كثيرة منها وأهمها 

1-  المستوى العلمي أوالمؤهلات الدارسى

2-  الخبرات والمؤهلات الشخصية .

3- القدرة الشخصية على تطوير الذات 

ويأتى المؤهل الدراسى الاول والاهم فى الاختيار بسبب أنه كل مازاد مستوى تعليم الفرد كل مازاد  مستواه العلمى وقدرته على الاستيعاب والفهم السريع وبتااالى يحقق نمو هيكله الوظيفى 

More Questions Like This