Register now or log in to join your professional community.
حسب نظام مكتب العمل السعودي كيف يتم حساب مرتبه كل شهر؟؟؟
شكراً للدعوة في قانون العمل يحق للموظف التمتع بإجازات مرضية على أن لا تتجاوز ستة أشهر
طيلة عمله مدفوعة الأجر
في حالة الزيادة عن المدة يحال للجهات المختصة لفحصه و تحويله للضمان حسب نسبة العجز
مادة (): يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة عن طبيب المنشأة أو مرجع طبي معتمد لديها إجازة مرضية خلال السنة الواحدة وفقاً للمادة ( ) من نظام العمل ، وذلك على النحو التالي :(أ#) الثلاثون يوماً الأولى بأجر كامل .(ب#) الستون يوماً التالية بثلاثة أرباع الأجر .(ج) الثلاثون يوماً التى تلي ذلك بدون أجر .مادة (): لا يسمح للعامل المريض أن يباشر عمله إلا إذا قرر طبيب المنشأة أو المرجع الصحي المعتمد أنه شفي من مرضه وأصبح قادراً على مباشرة عمله وأنه لا خطر عليه من أداء العمل ولا ضرر منه على مخالطة زملائه في العمل
مع التنويه بأنه هناك قوانين تم تعديلها بمكتب العمل فيما يخص الاجازات وبعض المواد لتطبق بداية منهـ وهي موجودة على موقع مكتب العمل السعودي
www.mol.gov.sa
تحياتي لك لسؤالك الراقي والمميز
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.