كيف يتصرف الموظف عندما يعلم ان مديره المباشر لا يحب النقد والنقاش ويحب تنفيذ الأوامر فقط؟

يلتزم بحدود مهمته التى تم التعاقد معه لتنفيذها ولا يتجاوز صلاحياته وفى النهاية هو المسئول عن قرارته ونتائجها لا الموظف  

أتفق مع إجابات الزملاء 

عليه أن يتحلى بالمرونة 

وان يبين وجهة نظره في حدود الأدب و اللياقة 

وفي مصلحة الشركة 

يلتزم بالمهام التى توجه له من مديره 

شرط ان تكون مكتوبه او بها ايميل رسمي يثبت للموظف انه ملزم بها من قبل ادارته 

بشرط ان يكون العمل من مصلحة المنشاة التى يعمل فيها

تقوم بتنفيذ طلبه مادام فى اطار العمل

يهتم بعمله وفق بطاقة الوصف الوظيفي وصلاحياته دون التطرق لاي امور او مهام او نقاط اخرى

ينفذ الأوامر، ويحاول محاورته بلطف وعلى انفراد إلى أن يتقبل النقاش والمرونة .

الموظف الجيد هو الموظف الذي يهتم بوظيفته ويترك ما ليس له  الى الله فهو المعين

اذا كنت موظف تقو م بواجباتك فعلم ان المدراك سيهابونك فلا تنزعج

هناك قواعد.. لا سلطة بلا مسئولية ولا مسئولية بلا سلطة.اد ما عليك من العمل و النصح ان تيسر لك و لا تخالف القانون لاجله..اتقن عملك ....و تفهم انك لست الوحيد الذى على حق .. شكرا لك

يجب عليه الانصياع وتنفيذ متطلبات العمل بدون نقاش أو جدال