Register now or log in to join your professional community.
يتم ذلك عند الاحتكام الى الضمير ومراعاة القواعد والقوانين المنظمة لتلك العلاقة العلاقة مع الوضوح والشفايفه بين الطرفين والعمل على وضع شروط وضوابط للعلاقه وفى نفس الوقت توضيح المميزات والعواقب على الطرفين فى حالة الاخلال بالبنود المتفق عليها والتى يجب ان تكون وفقا للقوانين الحاكمه ومراعاة الضمير معها
عقد العمل اذا اردنا ان يكون متوازن وواضح المعالم يجب ان يكون محتويا على النقاط التالية
1: ان تكون نصوصه واضحه وسهلة التركيب
2:ان لا تخالف نص من نصوص النظام
3:ان تكون محتوية على حقوق والتزامات كل من العامل ورب العمل