Register now or log in to join your professional community.
التوصل لحل ودى يحافظ على حق صاحب العمل وفى نفس الوقت يحفظ لعامل مستحقاته دون اللجؤ للقضاء
شكرا على الدعوة ، اتفق مع الأخوة في أن الحل الأفضل لكلا الطرفين ، فكثرة قضايا الموظفين على الشركة يدل على وجود خلل كبير بها
وكذلك ليس من مصلحة العامل فالعامل الذي يرفع قضية على شركته لن يكون مرحبا به في شركة أخرى
شكرا للدعوة .......................... الحل الودي افضل في حال قبول الطرفين
شكرا لدعوتك
الحلول الودية افضل من التحكيم والمحاكم ......ويجب على الطرفين التنازل قليلا لكي يحصل كل على حقه
هي اسرع طريقة من المحاكم والقضايا التي تكلف وتاخذ وقت طويل
