Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما الفرق بين إدارة الموارد البشرية وتسيير الموارد البشرية؟

ما الفرق بين إدارة الموارد البشرية وتسيير الموارد البشرية

 

user-image
Question added by nadjib nadji , متصرف محلل , الخدمات الجامعية
Date Posted: 2015/11/06

السلام عليكم, يمكن القول أن تسيير الموارد البشرية مبني على المعطيات الموجودة المتعلقة بالموظفين وما يربطهم بالمؤسسة وأهدافها, أما إدارة الموارد البشرية فهي مبنية على عدة أمور كالتخطيط و دراسة العوامل البشرية على سبيل المثال, لذلك يمكن القول أن الادارة  تقدم المعطيات و التسيير مرتبط بالمسؤول عن هذه المصلحة

السلام عليكم 

 

أولا الإختلاف بينهم من الناحية الإصطلاحية هو

 

أولاً : شئون الموظفين تقتصر على مباشرة الأعمال اللازمة لتسيير ومتابعة اداء الموظفين لواجباتهم و حصولهم على حقوقهم

 

ثانياً أما الموارد البشرية فبالإضاقة الى مهمة شئون الموظفين فهى تشمل نطاقا أوسع يصل الى التخطيط الإستراتيجى للموارد البشرية للمؤسسة والإهتمام بالعنصر البشرى نفسه وليس فقط ما ييسر له ويتابع آدائه

 

ويعتبر مصطلح الموارد البشرية هو التطور الحديث لإدارة شئون الموظفين

 

وهناك إختلافات أخرى ومنها:

 

شؤون الموظفين .... ترى الموظف تكلفة تشغيلة لابد منها ... مثل فاتورة الكهرباء

الموارد البشرية .... ترى الموظف كمورد أو مصدر استثمار .... يستثمر بالتدريب و التطوير والتحفيز غيره 

 

شؤن العاملين تهتم بالمهام الرئيسية البسيطة مثل التوظيف و العقود و الاعمال المكتبية لادارة شؤون الموظفين و تعتبر ثانوية

الموارد تتعمق و تتسع مهامها حتي تشمل المشاركة في التخطيط للمورد البشرية والإهتمام بتنميته وتطويره

 

إذا نلخص القول بأن الموارد البشرية أعم من شئون العالملين وتعتبر شئون العاملين وظيفة من وظائف الموارد البشرية والتى تقسم إلى 

 

- شئون عاملين

- الرعاية الطبية 

- التدريب والتطوير

- الأجور والمزايا

- التوظيف والإختيار

 

 

Deleted user
by Deleted user

الموارد البشرية هي توظيف طاقات الثورة البشرية في امكان تعود على المؤسسة بالنفع اما تسيير الموارد البشرية فهي إيجاد بديل مؤقت للوظيفة الشاغرة من نفس اعضاء المؤسسة

الاختلاف لفظي لكن مصطلح الادارة اشمل واعم من التسيير

الياس  عماري
by الياس عماري , إلكتروني أجهزة تحكم , مركز تكوين مهني

ادارة يعني تعطي صورة للشركة وتسيير هي التي تقوم بالحسن الشركة

fayez alhumaidhi
by fayez alhumaidhi , operator , أرامكو السعودية

ادارة الموارد ... تهتم باختيار العاملين وشرح الواجبات عليهم وابراز حقوقهم.

تسيير الموارد.. تهتم بالكشف عن تحقيق العاملين لواجباتهم ..وتهيئت الضروف المناسبه لذلك

لمعرفة الاجابة على سؤالك انصحك بقراءة هذا المقال 

كيف تكون موظف موارد بشرية (اتش ار) ناجح .. دليل شامل

Deleted user
by Deleted user

الادارة هي اتخاذ القرارات ام التسيير هو التنفيذ

boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا لو اخذن الامر بمنظر لفظي ادار وسير للمورد البشري فالادارة تعني خلق نظام مغلق للموارد البشرية المتاحة لتحقيق اهداف معينة  فهي تمثل طريقة ظمان الحفاظ الدائم على مصدر الطاقة البشرية اما التسيير فنجده في داخل النظام المغلق يضمن سيرورة الاعمال ومحدد للحاجات المطلوبة للمورد البشرية 

mohamed alturkistani
by mohamed alturkistani , HR Asstant Manager , Bayara Saudi Arabian Ltd

الإدراة الموارد البشرية هي النظام الدوري و الإستراتيجي لتسيير الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية تتمثل في العمليات الادارية من تخطيط و تنظيم وتوجيه و رقابة اما تسيير يتمثل في عمل هده التنظيمات

More Questions Like This