Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

أيهما أصح تدوير العمل بين الموظفين أما الإلتزام بعمل لكل موظف ؟

user-image
Question added by Khalil ALatwi , باحث تخطيط وتدريب , إمارة منطقة تبوك
Date Posted: 2015/11/13
FITAH MOHAMED
by FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

اعتقد التدوير والسب

*ضمان الاستمرارية  بسبب توفر البديل للقيام بالمهام في حالة غياب الشخص المختص 

*- زيادة خبرة افراد  الفريق 

*- زيادة التفاهم لمعرفة كيفية عمل كل زميل بالتالي لن يحدث سوء تفاهم  او تقصير 

*- تقليل التكلفة في حالة التخصص لابد من توفير بديل لكل شخص  

 

اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية
by اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية , مدير ادارة الموارد البشرية وضبط الجودة , مكتب الاستشارات الهندسية وضبط الجودة -كونتست لاعمال ضبط الجودة د-ايمن شاهين

لو كان الغرض من تدوير العمل توسيع نطاق الخبرة الموجودة داخل الادارة ضمن برنامج محدد لا ضير منه بل مفيد 

اما غير ذلك فالاولى هو ان يكون لكل موظف اختصاص محدد  ومسئولية معلومة حتى يمكن مراقبة ادائه وحسن تقييمه ومحاسبته ان لزم الامر 

Deleted user
by Deleted user

إلتزام العمل لكل موظف أفضل وهذا الصحيح.

سلطان العقيلي
by سلطان العقيلي , تنفيذي موارد بشرية , المركز السعودي لسلامة المرضى

التدوير افضل حيث يجعل الجميع كالجوكر ، اما الاختصاص في شيء معين ، يجعلك وقت الازمات في موقف محرج اذا تغيب موظف او استقالة فجأه

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

يفضل الالتزام بعمل لكل موظف حتى مرحلة الاتقان واتباع اسلوب التدوير اذا انخفضت انتاجية بعض الموظفين نتيجة الملل او الركود الوظيفي

 

سيد ابراهيم سيد سعد
by سيد ابراهيم سيد سعد , مدير الشئون القانونية , شركة الشاهين جروب فوودز

من وجهة نظرى تدوير العمل بين الموظفين لعدم خلق المركزية فى العمل

 

by , فني , سابتكو

يفضل التدوير حتي لا يتوقف العمل باحد

Saeed khairy
by Saeed khairy , مدير مبيعات , Arsalan for medical & chemical co

هذا سؤال شائع جدا لكن اعتقد ان العمل يقسم نفسه بين عمل يتطلب مشاركة او عمل فردى على حسب طبيعة العمل واى عمل يتطلب المشاركه يكون ناقص اذا قام به الفرد وعمل الفرد يمكن ان يكون غير متقن اذا قامت به مجموعه

Nour Assi
by Nour Assi , مشرفة ادارية , Educare nursery

تدوير العمل مع وجود نظام اساسي في تنقل الموظفين , وذلك لمحاسبه ومسائله الموظف ان أخطأ

التخصص افضل لضبط العمل ومسائلة كل موظف عن عمله وعدم تداخل المسئوليات

AHMED  KAMEL
by AHMED KAMEL , رئيس حسابات , شركة درب الرياض

اتفق مع اجابة الاخ الفاضل الاستاذ فتيح (بارك الله فيه ) .

More Questions Like This