Register now or log in to join your professional community.
لا مانع من النقاش الهادف مع مدير العمل لصالح العمل والرأى الاخير يكون لمدير العمل لانه هو المسئول عن العمل
محاولة استيعاب ما يريده صاحب العمل و محاولة نقاشة في تنفيز ما يريده صاحب العمل لانجازة بالتريقة التي ترضيه
