Register now or log in to join your professional community.
الحكمة
الاحتواء
اعمال القوانين المنظمة للعمل
كن معهم لا تكن عليهم
كن على مسافة واحدة من الجميع
موضوعيا عند الخلاف
حازما بغير قسوة
لين بغير ضعف
محاولة الانخراط بينهم لمعرفة آرائهم في سير العمل مع الابقاء على مساحة الاحترام بين الرئيس و المرؤوس
العمل كفريق واحد يكمل بعضه الاخر فى نوع من التوازن وتقسيم الادوار
الاحترام والعدل بين الجميع والمشاركة والالتزام بالقوانين وسماع الاخرين ومشاركة ارائهم
الاحترام
احترام القوانين للعمل وتنفيذها
عدم التفرقه مابين عامل واخر
اعطاء العمال حقهم حتى لا يقوم العامل بارسال الاستقاله
احترام العمال وعدم التكبر عليهم وعدم الاهانه لهم باى اسلوب
المشاركه معهم والتعامل بطريقه لا تشعرهم انى اعلى منهم لان هذا يسبب حقد بين الموظفين ومديرهم
الحكمة والاحتوااء وعدم التساهل التام وعد الشدة التامة
التحفيز والتقرب الى الموظفين وفهم مدخل كل موظف
١) اعطاء بعض الصلاحيات للموظفين كل حسب كفاءته وقدراته و اختصاصة .
٢) ادارة الاجتماعات ومبدآ الشورى وحث الموظفين لايجاد افكار جديدة لتطوير العمل .
٣) ادارة الوقت بشكل جيد لعمل المزيد من الانتاجية لدى الموظفين.
الاحترام والعدل بين الجميع والمشاركة والالتزام بالقوانين وسماع الاخرين ومشاركة ارائهم و محاولة الانخراط بينهم لمعرفة آرائهم في سير العمل مع الابقاء على مساحة الاحترام بين الرئيس و المرؤوس
