Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لماذا يتم البحث دائما عن المهندس ذو الخبرة، و يتم الاستغناء عن حديث التخرج، مع العلم أن إقباله و إصراره على أن يثبت نفسه لأرباب العمل أعلى من غيره؟

user-image
Question added by mohamed abu fandod , operation manager , drinking water and Sewage Company
Date Posted: 2015/12/06
محمد هائل قاسم صالح الشميري
by محمد هائل قاسم صالح الشميري , عضوهئية تدريس بكلية الهندسة-جامعة اب- موظف رسمي , جامعة اب

انا اشاركك الري بان على اصحاب العمل استقطاب الخريخين وتدريبهم في مواقع لايعطيهم حق اتخاذ القرار حتى يتمكنواويكتسبوا خبرة؟ ولا كيف يمكن اكساب الخرجين بالخبرات

محمد هانى على السيارى
by محمد هانى على السيارى , مهندس معمارى أشراف , الأخوة

لأن صاحب العمل يريد من يقدم له شغل و لا يريد ان يعلم شخص جديد و هذا فكر خاطىء

Gabr Yassen
by Gabr Yassen , محاسب مالي , كايرو تريد

لأن أصحاب الأموال و أصحاب الشركات لا يحبون المخاطرة بأموالهم 

وهم مسئولون عن حياة الناس التى من الممكن أن يضروا بها إذا إعتدمدوا على محاسب قليل الخبرة 

 

الان ارباب العمل يريدون الخبرا  والتمرس فى مجال العمل  لتجنب حدوث اخطاء

Mohammad Al Tamimi
by Mohammad Al Tamimi , Project Sales Engineer , AL-MANHAL RENEWABLE ENERGY

أعتقد أنها تعتمد على درجة المخاطرة التي ممكن ان تتعرض لها الشركة من توظيف مهندس حديث التخرج ... بالنسبة لي يجب أن لا يكون النهتدس حديث التخرج هو أعلى شخص في المنصب الذي يستلمه ... على الاقل يتدرب على يد مهندس ذو خبرة ومن ثم الاعتماد عليه في هذه المهمة ... خصوصا لان المهندس في البدايات يحتاج قاعدة صلبة وان يبني خبرته على أساس صحيح ... فلا مجال للمخاطرة وهذه الفترة جد حرجة بالنسبة للمهندس

 

mohamed abu fandod
by mohamed abu fandod , operation manager , drinking water and Sewage Company

اذا يفتح باب للتدريب في جميع الشركات والمصانع حتي يتسني للمهندس اكتساب الخبرة والا فلن يحصل المهندس علي الخبرة العملية نهائيا ويكون بدون مقابا حتي لا يشكل عبئ علي الشركة وفي المستقبل سيعود ذلك بالنفع ع الشركة ان احتاجت مهندس ستجد الجاهزية

More Questions Like This