ما الفرق الجوهري بين "قيادة فرق العمل" و " إدارة فرق العمل" الموجودة على هذا الموقع؟ وهل في الواقع مصطلح الإدارة هو الأصح أم القيادة؟

قياده فرق العمل: تتمثل في أسلوب إداري توجيهي ناجح من خلال قيام القائد بمهام معينه قاصداً بها الالتفاف حول مرؤوسيه لخلق بيئه عمل تقوم علي الترابط الإيجابي الذي يدفع بالمنشأة ككل.

إدارة فريق العمل: هي عمليه إدارية بحته تتمثل في الامر والنهي وطلب المهم من كل افراد الإدارة كل شخص علي حده ، قد يؤدي هذا الأسلوب الي التفرقة بين موظفي الإدارة ومن ثم بيئة عمل مشوهه ، ذلك الأسلوب قد ينجح حسب اختلاف المرؤوسين وثقافاتهم او طبيعة عملهم او مدي القبول في سمات شخصيه المدير

في الواقع الحالي الذي نعيشه قد يكون الواقع نفسه هو افضل من يحدد أي الاسلوبين اكثر فعالية، لان كلا الاسلوبين صحيح حسب طبيعة و بيئة العمل و ثقافة المرؤوسين ومدي خبرة وثقافه و كاريزما الرئيس