Register now or log in to join your professional community.
سلبيات العمل الخاص كبدايه عدم الثبات الوظيفي صعوبه التظلم ويكون التطوير بطئ جدا بالنسبه للشركات صغيرة الحجم وكذلك بعض الشركات تكون الترقيه بناء على اراء شخصية لملاك المؤسسة او الشركه وكذلك التفضيلات منتشرة بشكل كبير ، بالنسبه للحكومي اكبر السلبيات صعوبة التقديم تعقيد اجرا ته بطئ الترقيه شيخوخه المنصب اي ان الاشخاص في الاماكن التطويريه شبه دائمين لان الثبات الوظيفي يكون بمستويات عاليه كذلك عدم مطابقه التخصصات للوظيفة الفعليه من اكبر السلبيات للقطاع الخاص والحكومي اما بالنسبه للايجابيات للخاص احتماليه ارتفاع الرواتب بشكل ملحوظ خلال فتره قصيره فقط كذلك الترقيه تكون سريعه ولكن غير مضمونه ، المباني والملكياات تكون غالباً بحاله ممتازه ، امابالنسبه للحكومي الثبات الوظيفي البدلات الثابته ، الميزانيه مرتفعه.
