هل الثواب والعقاب مطلوبين اساسيين فى العمل من حيث الادارة؟

بدل كلمتي الثواب والعقاب سميهما التحفيز والمحاسبة وأنت علي رأس العمل الإداري إذا قدم لك موظف عمل جليل ويميزه عن بقية الموظفين أقصد أداء أمين وسريع وفوق التصور ولم تحفزه تكون قد أحبطته و ظلمته والنتائج بعد ذلك لا أحد من الموظفين يقدم لك ما قدمه الموظف الأول

بالنسبة للمبدأ الثاني إذا كان الموظف مهمل وكسول ولا يكترث لمهامه ولم تحاسبه ليتعظ غيره من الموظفين أبشر شركتك أو مؤسستك أو قطاعك الخاص بموظفين لا هم لهم غير النوم والإتكالية لأن زميلهم المقصر لم يحاسب

                                                        العمل عمل والواجب واجب لكن بصراحة سؤالك مميز لو كنت مدير الموقع لحفزتك عليه