كيف تستفيد من طاقة الشباب الطموح في عملك؟

انا اعتمد في عملي سياسة اختيار المهام و علوية التققيم... بمعني انني اوكل المهام للعاملين معي حسب ما يرونه قادرين علي فعله مع احترام الحد الادني من المطلوب و المكافءة علي المجهود الاظافي.. و المهام توزع علي جدول زمني محدد.. من خلاله اقييم ما اوكل للعامل القيام به.. فأن نجح و اظاف فله امتيازات و ان اختار و اخفق فيوجه له تنبيه.. قد يصل الي العقوبة مع التكرار.. وهنا المهم هو الهدف.. وكل يصله بحسب قدرته.. وهذه طريقة امريكية ناجحة في التحفييز علي العمل و مكافءة المتمييزين

فقد تضمن الاعلان العالمي لحقوق الانسان ، حقوقا للمهاجر بصفة أصلية ومباشرة واخرى غير مباشرة ، جاءت نتيجة اكتسابه للحقوق الأولي ، كحرية التنقل واختيار محل الاقامة داخل حدود الدولة وحقه في مغادرة بلده ودخولها اينما شاء وحقه في الجنسية ولا يجوز حرمانه منها تعسفا كما انه يحظر تحول الدولة بصورة تعسفية دون حق الانسان في تغيير جنسيته

اود ان اعلم الاجابة عن هذا السؤال حيث انني متتبعة له لكي اتعلم كيفية الاجابة