Register now or log in to join your professional community.
يتم تحزيرة بالخطأالذي يقوم به ونصحه وقد يكون مظلوما
اقوم بتحصين فريق العمل من الاثار السلبية لهذا الموظف ليتم تفادي اي ضرر يمكن ان ينتج عنه وممارسة العمل بشكل طبيعي وبدون الاعتماد عليه ومحاولة اصلاحه قدر المستطاع والانتظار لحين زوال الراعي الداعم لهذا العامل
يجب التعامل معه بحزر واعطائه احساس بأهميته من خلال توجيه بعض المهمات اليه ومدحه في طريقة التعامل مع المشكلات وتحفيزه علي العمل واخضاعه للسلم الوظيفي تدريجيا وشكرا
