Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما اثر التحفيز المعنوي علي تحسين وترقية اداء العاملين؟

user-image
Question added by يعقوب ادريس NA , ضابط امن , الفاشر/دارفور
Date Posted: 2015/12/27
احمد ابراهيم بابكر
by احمد ابراهيم بابكر , جيولوجي , مكتب صالح البلاع

ممتاز جد في زيادة الانتاج ورفع كفاءة العامل

د Waleed
by د Waleed , Management - Leadership-Business Administration-HR&Training-Customer Service/Retention -Call Center , Multi Companies Categories: Auditing -Trade -Customer service -HR-IT&Internet -Training&Consultation

يجب أن تكون نتيجته ايجابية من حيث تحسين الأداء ولكن من الأفضل أن يكون مصحوبا بالتحفيز المادي لأنه يساهم بشكل أقوى في تحسين الأداء

khaled elkholy
by khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

شكرا للدعوة بالطبع له عظيم الاثر فى التحفيز ورفع الروح المعنوية

Deleted user
by Deleted user

أكيد تأثير إيجابي و الأفضل أن يكون أمام فريق العمل لمن يستحق 

وحبذا لو إقترن بالتحفيز المادي كجائزة أو ترقية 

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.