لماذا لا يجوز الخلط بين الوظيفة والسلوك الشخصي للموظف؟ ومن هو الموظف المثالي؟

لا يجوز الخلط بين الوظيفة و السلوك لانه يمكن ان يكون عمل الشص ممتاز و دو خبرة لكن سلوكه غير عادي او يمكن ان يؤدي هذا الى مالا يحمد عقباه و بخسارة لكلا الطرفين . و الله اعلم 

لا يحبذ الخلط بينهم ...لانه الموظف المثالي لاشك انه يمتلك صفات رائعه عل الاقل على مستوى تعامله مع بيئة العمل ....ولايهم كثيرا سلوكه خارج العمل ..الا انه يفضل ان يجمع بين صفاته المهنية وصفاته الشخصية اذ ان ذلك يزيد من رضا مسؤوليه عنه ...ويترك لهم مجال للتعامل بأفضل مما هو عليه الان

الموظف المثالي : هو الموظف  الذي يقوم بكل واجباته المهنتية والوظيفية على اتم وجه ويمتلك خصال اخلاقية حميدة وهو المخلص اكثر في عمله بين زملائه الا انه بالعادة يقع تحت ضغوط عمل لانه يقع بين سندانة العمل والتفاني به والابداع والتمييز 

ومطرقة الظلم الادراي الذي قد يلحق به مستقبلا ...

الوظيفه اساسا مايتم تعيين الافراد بها من خفير الى مدير كلا حسب خبرته ومهارته ومؤهلاته . اما السلوك فهو ماتربى عليه الفرد حسب بيئته سلوك جيد او سلوك سئ . اما الموظف المثالى ذو خلق حميد وعلاقاته جيده مع كل الافراد بروح مرحه ...................ان الامم ماالاخلاق مابقيت اهم شئ الخلق الحميد