هل أنت مع أم ضد هذا الرأي ؟

تصرف أقل ما يمكن القول عنه إنه سرقة و إستغلال 

يجب إعطاء كل ذي حق حقه 

حديث التخرج يجب أن يصنف و يعمل حسب قدراته و حسب الراتب المقدم له .

لا طبعا يتمع التعامل مع كافة الجنيسات بنفس هذا المنطلق العقيم 

عندما يتحمل حديث التخرج مسؤولية ومهام كبيرة وكثيرة فأنا أرى أن هذا الأمر يفيد كثيرا حديث التخرج ويجعله قادر على تحمل المسؤوليات كما أنه يتعلم الكثير والكثير بشكل سريع وهذا أمر مميز وإيجابي جدا لحديثي التخرج . إلا أن معاملة صاحب الخبرة بالشكل الذي ذكرته فهو أمر خاطئ وسلبي جدا جدا كما أنه يؤثر على شخصية وأداء وإنتاج الموظف .

هذا مجرد رأي تنظيري ، يحتمل الخطأ كما يحتمل الصواب ، فالحصول على ( الجودة ) بأقل التكاليف هو مطلب لكل عاقل ، ولكنه صعب المنال ( ومن يطلب الحسناء لم يغلها المهر ) . ولا يمكن تعميم هذا الرأى على معظم الشركات العربية وأن كان ولا بد فهو ينحصر في الشركات الصغيرة والشركات العائلية فقط والتي يديرها أشخاص غير متخصصين ولا تمتلك نظام واضح . أما بخصوص اقتصار هذا الرأي على فئة محددة او جنسية محددة فهذا خاضع لعدة أمور من ضمنها فرق صرف العملة بين الدول ، وليس من باب العنصرية .

اتفق الى حد كبير وهذا راجع الى اسباب كثيرة لعل اهمها طريقة تكوين وتطور هذه الشركات اذ انها لم تتطور بشكل طبيعى (اقتصاد طفيلى ) او انها تقوم على فكرة الادارة العائلية فليس فيها ادارة بمفهوم علمى حقيقى انما هى ادارة بالهوى والامزجة الشخصية 

كما انها تعبير طبيعى جدا لواقع نمت  فيه  وهو واقع استبداد سياسى واجتماعى واقتصادى  (فكان الواقع العربى والافريقى والاسيوى فى الغالب هو الانسب لها )لذلك لا تستطيع التعامل مع جنسيات نشأة فى واقع حر متوازن او جنسيات لدول وانظمة تعلم ان من واجباتها حفظ حقوق رعايها اينما كانوا 

وهذا الواقع يشمل جميع الوطن العربى من المحيط الى المحيط 

ضد طبعا لأن الخبره مهمه جدا

متفق معاك على هالسؤال اللي طرحته

 

الانتهازية باتم معنى الكلمة  وذلك من أجل السيطرة والهيمنة على الحقوق الخاصة بالموظف الحديث التخرج  ويبقى تحت الجناح 

أتقفق كليا مع هذا الرأي ولكن ليس محصورا علي جنسية محدد ولكن مبداء عام عند معظم الشركات للأسف

عقليات   واحدة   ..................

شكرا على الدعوة واتفق واجابة اخى بسام مع مراعاة عدم الغلو فى الخسف والتقليل برواتب الاخرين نظرا لحاجتهم ويجب اعطاء كل ذى حقا حقه وان كنت اريد ان ينجز الاخرين عملى بكفاءة وفعالية يجب تحفيزهم ماديا ومعنويا