Register now or log in to join your professional community.
وضع مقاييس للراتب مع خبرة الموظف والتاكيد علي التحفيز لزيادة القدرة البيعية وعمل تنشيط مستمر ودورات لذلك
راتب قليل وعمولة عالية أو راتب قليل مع عمولة عالية
بالنسبة للجملة
راتب قليل وعمولة عالية
وضع مرتب اساسى ثم وضع لائحه خاصه بالعمولات