Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يتم حماية صاحب العمل من الموظف المطلع على اسرار العمل ؟

user-image
Question added by Mohammed AlDhamin , مدير تطوير الاعمال , اثراء التجارية
Date Posted: 2016/01/09
Bassam AL - Mujamami
by Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

لقد أعطى المشرع لصاحب العمل في باب حقوق وواجبات طرفي العقد حق فسخ العقد فوراً ومنفردا دون التزام بمراعاة مدة شهر الانذار أو بدفع مكافأة ودون أن يكون هناك مبرراً لإدعاء العامل بالتعويض في عشر حالات ، من ضمنها ما يتعلق بالمحافظة على أسرار العمل، وأنه يحق له المعاقبة بالفصل من الخدمة في حال افشى العامل أسرار العمل ، وذلك حماية لمصالح صاحب العمل . وهذا الحق ـ الذي أجازه القانون لصاحب العمل ـ يسري على العلاقة التعاقدية سواء أكانت في عقد محدد المدة أو في عقد غير محدد المدة. كما الزم المشرع العامل بالمحافظة على أسرار العمل، فاصبح ذلك واجبا على العامل يلزم القيام به ووضع حق التأديب في التفريط فيه في يد صاحب العمل

محمد متولي
by محمد متولي , Personnel Manager , Metropolitan school

يتم كتابة إقرار على الموظف بعدم إفشاء أى من أسرار العمل حتى بعد الاستقالة.

لابد من صاحب العمل قبل قبول الموظف الذى سوف يعمل لدية ان يكون ذوى سمعة جيدة وان يكون على اخلاق علمية عالية وان يكون اهل للثقة وفوق كل ذلك يجب ان يتبع قوانين العمل ومن اهم هذة القوانين الحفاظ على سرية العمل والا يسئال قانونين

 

More Questions Like This