Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماذا يكون رد فعلك إن قمت بعمل شيء مهم جداً للشركة والجميع شهدوا لك بأنك قمت بما لم يستطيع عمله غيرك ولكن الإدارة تجاهلت تميزك فيما أنجزته؟

user-image
Question added by عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال
Date Posted: 2013/09/15
Futoun KHer_bik
by Futoun KHer_bik , مكتبي الخاص للخدمات القانونية , مكتب المحامية فتون خيربك

سأشعر بالقلق على مُستقبل الشركة بسبب إدارتها الغير كفؤ

الإدارة الناجحة تحفز العاملين للتنافس على الإبداع وإثبات الذات

abdanaser alnaser
by abdanaser alnaser , محاضر في كلية الأقتصاد , جامعة الفرات

تحفيز العاملين مهمة من مهام الأدارة وعندما يقوم عامل بتأدية عمل مميز من واجبها تحفيزه بطريقة وهي عملية تغذية راجعة مفعولها ينصب على بقية العاملين بالتنافس الذي يجب أن تسيره الأدارة وحين لا تقوم الأدارة بمكافأة العاملين فهذا قصور منها ينعكس على رضا العاملين وبالتالي تراجع في الأنتاجية و العامل حينها يجب أن لا يتحسس بل يتابع عمله بطريقة أفضل وستأتي أدارة تقدر أنجازه أو ربما يصل هو الى اعلى السلم الأداري بجهده

Deleted user
by Deleted user

اكيد هزعل وهتمنى لو كان فى على الاقل شكر او امتنان او اقل تقدير بس مفتكرش ان هطالب باى حاجه او حتى مجرد لفت انتباه الاداره لما قمت به  

rshad hamed
by rshad hamed , مسؤول علاقات عامة , مستشفى الاهدل التخصصي

يكفيني فخر أنني انجزت عملا لم يستطع احد انجازه وعرف الجميع انني متميز  ولايهمني  ماكنت سأحصل عليه من الشركة

Elsadig Ahmed Eltahir
by Elsadig Ahmed Eltahir , Human Resources & Administration Manager , DAL GROUP - DAL DAIRY

ايضا اتجاهل انا الامر حتى لا يتسبب فى احباطى ومنعى من مواصلة تميزى ونجاحى

ولابد لكل منا ان يكون لديه مصدر تحفيز داخلى يسلعده على النجاح دون الاهتمام بتحفيز الاخرين

وهذا الشعور بالتحفيز الداخلى يجعلنا اقدر على مواجهة التحديات والاستمتاع بتخطيها  

abdul latif mohamed sorour Abdul latif
by abdul latif mohamed sorour Abdul latif , Senior Food Trade Hygiene Officer , Dubai Municepality

مادمت مقتنع بما فعلت انه مفيد وفي صالح العمل وتلقيت التقدير من زملائي في العمل ساكون سعيد جداً  ولكن إذا تكررت ابداعاتي في العمل دون تقدير أو اهتمام سانسحب من العمل مباشره واهب خدماتي لمكان يقدر عملي  ولو معنويا 

mohamed samir
by mohamed samir , Real Estate Agent , GEWAR for Real Estate

اجابتي قد تكون مختلفة تماما .. ان اول ماسيدور في ذهني ان اطلب توضيحا من الادارة .. تعلمت دائما ان لا ارى الموضوع من زاوية واحدة ، فقد تكون للادارة وجهة نظر اخرى لم ارها وخاصة ان من في الادارة هم اقدم مني خبرة فلن اتضايق لانهم تجاهلوا ما فعلت بل اسألهم علني اعرف فيما اخطأت واكون قد تعلمت والاهم انني حينما انجز امرا جديدا ساكون متأكدا باني سانجح في ابهار الادارة به ...

alaa salah al deen
by alaa salah al deen , مدير حسابات , مكتب المهندس ابو العلا مصطفى السحترى

يكفينى فخرا ان اكون الشخص الوحيد الذى اتمم تلك المهمة على اكمل وجهة فهذا يزيد ثقتى بنفسةى و مقدرتى و قدراتى الشخصية ... لا احب التميز بشكل واضح و مباشر .من جهة الادارة و يكفى ان من حولى و من اتعامل معهم يعرفون قدراتى 

و ان سنحت لى فرصة الانتقال الى شركة اخرى تقدر عملى و اجتهادى ساذهب 

Mohamed Hajjaj
by Mohamed Hajjaj , General Manager , Inmaa Group of Companies, Djibouti

1.بما أن العمل تم نقديره من الزملاء فقد حصل الموظف علي الدعم المعنوي غير الرسمي من زملائه

2.يرغب جميع الموظفين في تلقي الشكر والمكافات من ادارة الشركة بشكل رسمي لان ذلك يجعله موضع فخر واعنزاز بين زملائه كما انه يمثل اعنرفا رسميا باهميةعمله موضع التقدير

3.عدم تقدير الادارة في هذه الحالة لعمل الموظف قد يرجع الي انه ليس من اولويات الادارة في الوقت الحالي او ان الادارة تراه عملا عاديا يدخل ضمن واجبات وظيفته وليس عملا مميزا

4. الموظف المتميز لاييأس طالما أنه مقتنع وواثق من تميزه وفيمة عمله مهما وتجه من تحديات واحباطات وعليه ان يحاول مرة أخري لفت نظر الادارة إليه بشكل افضل وسينجح حتما لان التميز كضوء الشمس لايستطيع أحد أن بحجبه

اهم شئ اني اتقنت عملي قدام نفسي وقدام ربنا واكيد الادارة مستنية الاحسن

Ahmed  ibraheem hassn
by Ahmed ibraheem hassn , مطور اندرويد تحت التمرين , عمل حر

اكيد سوف يلعب دور كبير جدا فى فكرة انتقالى لشركة اخرى تهتم بى وتحترمنى قولا وعملا

وتوفر لى الدعم وتشعرنى بالانتماء اليها ولا تتجاهل الادوار التى اقوم بها تجاهها

 

 

More Questions Like This