Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف نضمن حقوق الموظف في القطاع الخاص في حاله تم الاستغناء عنه؟

user-image
Question added by mohammed mahmudi , مراجع تقارير طبيه , الوطنيه للتأمين
Date Posted: 2016/01/13
hatem ahmed
by hatem ahmed , اداري بالشؤون الادارية و الموظفين , شركة جودت للمقاولات المحدوده

يضمن الموظف حقوقه بالشركه بان يسلك العمل الذى يتبع قوانين قانون العمل او مكتب العمل وعدم التخلى عن شى مثل التامينات الاجتماعية والطبيه لانه فى ذلك الحالة عند الاستغناء عنه يكون قانون العمل مطبق عليه ويضمن حقه غير ذلك هو من ظلم نفسه

waleed hakim
by waleed hakim , مدير مبيعات , الشركة المصرية الاوروبية للمنتجات الغذائية (شيفي ميكس)

تضامنت وزارتي العمل والهجرة والتأمينات في حق العامل الذي تم الاستغناء عنه حيث انه لا يحق للمؤسسة او الشركة جبره على الاستقالة او لا تستطع الشركة الاستغناء عن العمالة الا في حالة التصفية او الخسارة وتظل تدفع تأمينات الاستحقاقات التأمينية للعامل ويظل العامل مؤمنا عليه الي ان يلتحق بشركة اخرى او وظيفة اخرى ويتم التأمين عليه فيها

Mohamed Abou El Azem
by Mohamed Abou El Azem , Bachelor of Law , Bachelor of Law

كل الشكر للدعوه

اتفق مع اجابه الزملاء الافاضل

mohammed mansour
by mohammed mansour , مدير شئون الموظفين , المصرية لادارة المطاعم

في حال الاستغناء عن الموظف من قبل الشركة فله الحق في اللجوء الي مكتب العمل الواقع في دائرته مقر العمل ويقوم مكتب العمل بعمل جلسات التسوية بين الموظف وصاحب العمل وفي حال عدم الوصول الي تسوية يقوخم مكتب العمل برفع الامر الي محكمة العمال الواقع في دائرتها النزاع ويحق للموظف اثبات حقوقه بكل طرق الاثبات مثل التأمينات الاجتماعية ومدة الخدمة ، شهادة الشهود ، القرائن او اي طريقة للاثبات .

mohammed mahmudi
by mohammed mahmudi , مراجع تقارير طبيه , الوطنيه للتأمين

ادخال الموظف في التأمين المتعاقده معه الشركه 

More Questions Like This