لديك موظف كثير الاخطاء واخطاؤه ناتجة عن عدم التركيز بحيث انه يتم تنبيهه الا انه يقع في نفس الخطا ما هي افضل الطرق والحلول لمعالجة تلك المشكلة؟

بحاول اجد معه الحلول المناسبة لمشكلة عدم التركيز كان اطلب منه ان يحضر دفتر ملاحظات معه و يسجل الامور المطلوب انجازه منه. او ان ارسل له ايميل بالامور المطلوبة منه و ابدي له ملاحظاتي ان كان هنالك اخطاء. ان تكررت الاخطاء انبهه لفظيا ثم كتابيا و اشعره بان هاذا الامر اصبح خطيرا و قد يؤثر على بقائه في العمل(هذا في حالة عدم تجاوبه مع كل الوسائل السابقة).