Register now or log in to join your professional community.
الـمــديـــر :
يعتمد على السلطة، ويقود موظفيه، يبعث فيهم الخوف ويأمر ويقول أنا، ينسب الفضل لنفسه، يحافظ على الوضع ويركز على الأنظمة والهياكل الرسمية، يقبل الوضع الحالي ويعمل بطريقة الصواب.
الـقــائـــد :
يعتمد على الإرادة، ويُعلم موظفيه، ويبعث فيهم الحماس، يسأل ويقول نحن، ينسب الفضل لغيره ويطور الناس، يبتكر ويطور ويعتمد على الثقة وتنميتها، ينظر للمستقبل البعيد ويبادر ويتحدى الوضع الحالي.
المدير يتصل بالاداره العليا للشركه اما القائد يكون اتصاله مع فريق العمل ويكون له اتصالات مباشره معهم ومع المدير ولابد ان يكون محبوب لمرؤسيه اما المدير فهوا من يضع الاهداف المطلوب تحقبقها للشركه والقائد يقوم بتنفيذها
الاعمال الحكوميه او الشركات لايوجد قائد . القائد فى الجهات العسكريه فقط . اما لوتقصد قائد صاحب مال لابد ان يصغى للمدير لانه ادرى بالعمل ونظام العمل.......
المديـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر
القائـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــد
- يسوق الموظفين، ويستميل بعضهم.
- يقود الموظفين ويكسبهم.
- برقب التغيير.
- يخطط للتغيير وينفذه بقوة التأثير.
- يخزن الأفكار الجيدة.
- يستلهم الأفكار الجيدة ويطبقها.
- يطلب بصيغة الأمر مكفهر القسمات.
- يطلب بالحجة والإقناع ضاحكاً مستبشراً.
- يستأثر بالبطولة والقيادة.
- يصنع الأبطال والقادة.
يحافظ على الوضع القائم.
- يصنع من الواقع آفاقاً تسمو إلى العلياء.
- يستهل كلامه بالأنا.
- يستهل كلامه بنحن.
- مصدر قوته عشيرته أو وظيفته.
- مصدر قوته حكمته ولباقته وعطفه وعدله وأهليته العلمية والتربوية.
- الضبابية وعدم الوضوح والتقلبات المزاجية.
- الوضوح والشفافية والاتزان والثبات.
القائد يجب ان يتصف بمواصفات المدير ولكن القائد يلعب دور مهم
المدير :
يستند عل المنصب ، ويأكد على صلاحياته،كما أنه يركز على الاحتياجات الحالية للمنظمة ويعطي الاولوية للانتاج ،كما انه يدقق في التفاصيل.
القائد:
يلهم العاملين ويستند على ثقة الفريق ،كما انه يركز على الرؤيا البعيدة المدى ويعطى الاولوية للفريق ، يشعل الحماس ،ينشغل بالرؤيا.
