ما هي صفات مدير الموارد البشرية الناجح بنظرك؟

- الكفاءة العلمية

- الخبرة

- مهارات التواصل

- التفاوض

- التطور التكنولوجى

- الكتابة الادارية

- التكنولوجيا

- الاطلاع المستمر على الجديد من اللوائح والقوانين

- الذكاء الاجتماعى

القدرة على اتخاذ القرار و تحمل مسؤوليته ، القدرة على الاتصال و التواصل مع الموظفين ، القدرة على التخطيط و رسم السياسات ،القدرة على التعامل مع الإدارة العليا

المعرفة الجيده بطبيعة العمل المطلوبة انجازة من الموظفين ليتمكن من توفير الموارد البشريه المناسبة والملائمة لطبيعة العمل ترتيب اولويات العمل وان يكون منظم ومجدول لكل الامور وان يكون علي دراية بكيفية حفظ المفات وارشفتها 

ان يكن قائد كفؤ فالمدراء كثيرون والقادة نادرون

المشاركة في العمليات المتعلقة بإدارة المعرفة وذلك بناءً على طبيعة العمل

بناء روح العمل الجماعي بين الموظفين، وتنمية علاقاتهم من أجل بناء فريق عمل جيد.

ان يكون قوي الشخصيه 

يتميز بالثقه بالنفس 

له القدرة علي التحكم في انفعالاته 

الفصل بين الحياه الشخصيه والعمل 

قوي الملاحظه 

سريع البديهه

القدرة علي تحديد الامكانيات الفعلية للموارد البشرية المتاحة ومحاولة اخراج وتوجيه هذه الامكانيات ووضعها في المكان المناسب لكي يحصل علي افضل ناتج

المعرفة الجيدة بمجال عملة - الإبداع والإبتكار - التعامل الودود والقرب من الموظفين - الإدارة الجيدة للوقت - يتمتع بمهارات اتخاذ القرار - وان يكون قائد جيد

1- المعرفة الجيدة بمجال عمله .2- قدرات التواصل الجيدة  .

3-يتمتع بقدارات تقديمية جيدة.4- الابداع والابتكار.5-ادارة جيدة للوقت6-الانضباط .

7-يتمتع بالفطنه والذكاء

8-يتمتع بمهارات اتخاذ القرارات

9-مصدر ثقه للاخرين

أولاً يجب أن يكون قدوة لموظفيه ويتمتع بعدة صفات أهمها القدرة على الاقناع والتحفيز والتشجيع لموظفيه. ويجب أن يشعر موظفيه بأنه صديق يستمع لمشاكلهم ويشاركهم أفراحهم. عليه أن يكون لبق ومتحدث جيد، يتمتع بمظهر رائع. القدره على اتخاذ القرارات بحكمه حتى تحت الضغط سواء ضغط كمي أو نوعي أو وقتي، مناقشة موظفيه والنظر إلى آرائهم، ولا يمنع ذلك أن يكون حازم وجاد ليحترمه الجميع 

المعرفة الشامله في بيئه العمل

ان يكون قيادي الشخصيه

القدره على اتخاذ القرارات وتطبيقها

قدرات التواصل الجيدة

التعامل الودود والقرب من الموظفين

ادارة جيدة للوقت