Register now or log in to join your professional community.
- بيانات عن الشركة التي سوف اعمل بها وطبيعه عمل هذه الشركة .
- معلومات عن الافراد داخل الشركة من اداريين وفنيين ومهندسين ....... الخ .
- طبيعة وظروف العمل داخل الشركة .
الثقة بالنفس
المعرفة التامة بقوانين العمل في إطارها العام
ترتيب الهندام - المظهر
اسلوب العمل
اسلوب التطوير
الالمام بالاخطاء التي يمكن ان يقع بها الموظف وكيفية علاجها
الاستعداد للاجابة على اي استفسار
الحديث بموضوعية والاجابة المختصرة المفيدة
الثقة والاستعانة بالله
تحضير بالذهن ما هي بعض الاستراتيجيات الهامة والتي ممكن ان تطرح عليه بالمقابلة
معرفة طبيعة ونشاط المنشأة ومعرفة بعض سلبياتها ان امكن ومحاولة اظهار ذلك وتجهيز خطة عمل مبدئية له
بالنسبة لي اهم الامور وهي التوكل على الله سبحانه وتعالى لانه لولا توفيقك من ربك فلن تصل للمقابلة الشخصية من البداية وبعد ذلك معلومات عن الشركة .
اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة.
قم باظهار الاهتمام وبرهن انك قمت بالبحث عن معلومات حول تلك الوظيفة وأنك تعلم متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتك السابقة او مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة. بوسعك القول أنك تريد العمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية في مجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة. كما اذكر ما الذي تستطيع أن تضيفه للشركة.
اذكر ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عن المعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحفة وسمعتها أو من موظفيها. استغل هذه الفرصة لمدح أصحاب العمل والرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد.
اشرح أنك مهتم بالوظيفة وبرهن أن خبراتك وتعليمك ومؤهلاتك يجعلاك الشخص المثالي لتولي الوظيفة. اظهر الحماس ودلل على اجوبتك بأمثلة عملية. اشرح خبراتك ومؤهلاتك التي تناسب الوظيفة باستفاضة.
وفي الاحيان التي لا تناسب خبرتك السابقة الوظيفة، تستطيع أن تجد عناصرا منها يمكن الاستفادة منها في الوظيفة التي تتقدم لشغلها مثل مهارات استخدام الحاسب الآلي أو القدرة على العمل في فريق لإظهار روح المبادرة حتى إن لم تتمتع بخبرة في مجال العمل.
اذكر نقاط قوتك ومهاراتك وصفاتك الشخصية.
أنظر النقطة 3. لأنك تتمتع بالخبرة/الصفات/المؤهلات المذكورة في نقطة 3 بالإضافة إلى انك متحمس وتتمتع بالذكاء وحب العمل والمرونة والقدرة على التعلم. واذكر اي اتصالات لديك قد تساعدك على تأدية وظيفتك.
كن صادقا، واذكر أيضا صفات مثل "التحدي وفرصة جيدة للتعلم وبيئة وظيفية مناسبة، إلخ...
اذكر اهتماماتك وأيضا جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العم ل الجديد. من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلا أنه عليك أن تبرهن أنك فكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وأنك في وسعك استخدام بعض المهارات او التعليم أو الاتصالات في المجال الجديد.
لا تقم بانتقاد أو سب أصحاب عمليك السابقين أو تتحدث عن اخفاقك. تستطيع القول انك تبحث عن تحد جديد، او أن تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتك السابقة أو ان شركتك السابقة كان يتم أعاذدة هيكلتها، أو أنك جاهز لبدء مرحلة جديدة في حياتك بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة.
برهن أنك تعلم بعض المعلومات عن الشركة وأنك تؤمن أنها الرائدة في مجالها، أو أن بيئة العمل بالشركة هي التي تبحث عنها، أو انك تحب منتجات الشركة، أو أن أصدقاءك الذي يعملون بالشركة يمتدحونها. امتدح الشركة واظهر أنك تعلم بعض المعلومات عنها.
اظهر انك متحمس وأن لديك قابلية للتعلم وأنك مستعد لبذل الجهد لمعرفة مجريات الأمور بالشركة والبدء في المساهمة الفورية. قم بالإشارة إلى أن خبراتك السابقة ستمكنك من الإسهام مباشرة في مجال معين بينما تتعلم المزيد عن سائر المجالات. يريد من يجري المقابلة أن يعين موظفا يمثل عائدا سريعا لاستثماراته.
أنظر النقطة 14 أدناه. بالإضافة إلى ذلك الجمل مثل لاعب فريق، وأعمل جيدا تحت الضغط، ومبدع للغاية، وأتمتع بمهارات استخدام الحاسب الآلي قد تكون ميزة لمجال عمل أو آخر.
لا تذكر أية نقاط ضعف. المقابلة ليست المناسبة للاعتراف بأنك تجد صعوبة في الالتزام بالمواعيد النهائية او أنك لا تجيد الرياضيات. قم بتحويل السؤال لخدمة مصلحتك عن طريق القول أنك (على سبيل المثال) تهتم كثيرا بالتفاصيل أو أنك مفرط في طموحاتك أو أنك تستمتع بالاشتراك في هام عدة.
اظهر أنك قد فكرت في المستقبل وأنك ملتزم بتحقيق النجاح في حياتك المهنية.
أي من تلك الصفات يبحث عنها أصحاب العمل: ذكي – مجتهد – سريع التعلم – متمس – صادق – كفء – منتج – طمح – ناجح.
لا تذكر أي صفات سلبية.
سيقوم صاحب العمل بالمراجعة في أي حال م
وضع معايير للتقييم مع اعطاء وزن لكل معيار
اعتماد اهم المعايير للوظيفة المطلوبة والتي تساهم في تحقيق اهداف المنظمة
الاخذ بعين الاعتبار الجدارات المطلوبة للعمل كالمهارة والمعرفة والمبادرة والرغبة ونمط الشخصية
هي مقابلة عمل إستثنائية لأن منصب مدير الموارد البشرية منصب غير سهل وهام جدا ، الإستعداد يجب أن يركز على جانب الفكر الإدارى وتوضيح الرؤية حول كيفية حل المشاكل وتطوير العمل ومواكبة المتغيرات الحديثة ، لذلك لايوجد جواب مثالى على أسئلة المقابلة من هذا النوع وتعتمد على النظرة العلمية والخبرة.
لا يكفي فقط أن تجيب على الأسئلة بعبارات عامة، من الأفضل ضرب أمثلة عند الإجابة ويمكن أن تكون من العمل السابق أو من خلال الرؤية المتوفرة لديك والتى تكون مفيدة في ايصال الفكرة.
الثقه بالله عز وجل ثم الثقه بالنفس وسنوات الخبره في هذا المجال والالمام بمحتوى الوصف الوظيفي لهذه الوظيفه
بالاضافة الى مذكره الزملاء:
1- الحضور مبكرا.
2- عدم انتقاد العمل القائم حاليا و الثناء عليه .
