Register now or log in to join your professional community.
بالدراسة الدائمة في الموارد البشرية بمختلف تخصصاتها و العمل عليه في شركته, فالموارد البشرية أغلب دراساتها نظرياُ فقط ما عدا الأجزاء التحليلية و المرتبات و المكافأت و التعويضات. و جميعهم يتم تطبيقهم في الواقع أثناء العمل أو التدريب داخل المنشأت...
