Register now or log in to join your professional community.
قبل عمل التعيين يتم عمل بعض الاخبارات الشخصية لتحديد العمل المناسب له وبعد ذلك يتم وضعه في فترة تجربة مع افهمامة بأنه خاضع لتقيم مستمر بخصوص عمله وانتاجه وحبه وانتمائه لهذا التخصص او المجال
من أهم الطرق للتعيين في الموارد البشرية مراعاة التخصص بالنسبة للمتبارين حيث لا يمكن توظيف أطر لا ينتمون للتخصص المطلوب ، ثم بعد ذلك إجراء إختبارات ، من أجل معرفة مستوى التمكن من التخصص و يراعى في ذلك سنوات الخبرة إن توفرة
