ماذا تفعل عندما يتفوق عليك زميلك فى العمل بأخذ فكرتك وعرضها لمدير الشركة؟

حالة من الصمت 

حصلت معى سابقا بأخد فكرتى ونسبها اليه عند المدير وصاحب العمل . ولكنى حين عرضها عليهم باغته بفكره جديده افضل من سابقتها وعمليه اكثر .

وحسبي قوله تعالى " فبهت الذي كفر " ولكن ليس بمعنى " كفر " انما سرق افكار غيره .

المبادرة والسرعة مهمه في العمل ولو تم سرقة فكرتك لن يستطيعوا سرقة كيفية تطبيقها 

اذا ما حصل معك هكذا موقف ابتعد عنه وانظر اليه يفشل ومن ثم تدخل لانقاذ الامر واعلم مديرك بما حدث

سوف أشتكيه وأصعد الموضوع للمدير المباشر وغن لم يرد حقي ويعاقب السارق سوف أرفع شكوة إلى مدير الشركة المهم لا أتنازل عن حقي أبدا

شي جميل ان يتفوق الاشخاص والزملاء في اعمالهم لان هذا يساعد على تحريك الحوافز في الاجتهاد والعطاء .لكن من غير اللائق ان تسرق افكاري ومع هذا اذا اخذ زميلي افكاري واعطاها الى المدير فانا اسلمه بيد الحي القيوم الذي لا ينام واحتسب لله عليه لان الله لاينجح عبدا على حساب ظلم اخيه .يكفي انه يعلم بانها افكاري ان كان لديه ظمير فسيبقى طوال حياته ظميره يؤنبه وان لم يكن لديه ظمير لابد من ان ياتي يوم ويندم ؟؟؟

مهما كان سارق الفكرة جيد  لن يستطيع عرضها بالصورة التى كانت سوف تعرض بها من قبل صاحبها وقد يقف عاجز ان واجتهة اي مشكلة لم يأخدها في الحساب  في هذة الحالة  اطلب اجتماع لي ولزميلي مع المدير لمناقشة الفكرة المطروحة ومن خلال المناقشة يتضح من صاحب الفكرة

اذهب الى المدير اقنعه انه اخذ فكرتى انا و اطلب المواجهة معه  زميلى اما المدير

و كذلك اقوم بتقديم فكرة اخرى هامة لللمدير اثبت انى الن الذى ابتكر و افكر دائما

حدثت معي فقمت بإبلاغ مديري أنها فكرتي وتعلمت بعدها أن لاأقوم بعرض أفكاري على أحد .

يوجد كثير من البشر يتصرف مثلما ذكرت بسؤوالك ولكن حاول دائما ان لا تعطي كل شي تضع مفاتيح اللعبة بين او عقلك

حاول جاهدا ان تقضوا حاجتكم بالسر والكتمان وان تكون الشي التي تقدمه عبارة عن فكرة برؤوس اقلام مع شرح التفاصيل او الملخص بينك وبين الادارة .

اذا كان وصل هو الي ذلك فهو ازكي مني وهو من يستحق ليس انا فمن لا يحافظ علي مجهوده لا يستحق ان يكافأ عليه

اعرض نفس الفكره علي المدير ولكن علي طريقه أخري واناقش المدير واقول له انني تناقشت مع زميلي  علي ان اعرض عليك هذه الفكره فاذا كان المدير صريحا سوف يقول لك انه اتي بها قبل منك وتوضح لهوجهه نظرك وان يسال زميلك عن وجهه نظره فيحدد المدير ايهما صاحب الفكره.