Register now or log in to join your professional community.
أولا شكرا لدعوتي للإجابة غلى هذا السؤال وثانيا سؤال حدثني عن نفسك بيكون له مغزى مهم لدى مسؤولي الموارد البشرية حيث من خلاله سيقوم السائل بتحليل شخصية طالب الوظيفة من خلال كلامه وحركاته وإيماءاته لكي يستنبط من خلالها مدى جاهزيته لشغل الوظيفة وأما الإجابة المتوقعة فهي تختلف من مقيم لآخر فهناك مقيم للموظف يحدد سلفا إجاة نموذجية إذا أجاب بها طالب الوظيفة يتم لموافقة عليه من قبل الشخص المقيم أما هناك مقيمين لايحددون إجابات نموذجية محددة بل يفتحون المجال أما طالب الوظيفة ليستنبطوا أكبر قدرمن تحليل شخصيته وملائمته للوظيفة المطلوبة. وشكرا
على عدة عوامل
هناك احيانا من لم يستطيع سرد كل التفاصيل بالسيرة الذاتية
معرفة الحالة النفسية للمترشح وطريقة تفكيره واسلوبه بالسرد والحوار
لكي يتعرف على مهارتهم الشخصية واهتماته غير مكتوبة بالسيرة ويتعرف على نفسيتة ويفتح معاه حوار يتعرف علية اكثر علية اكثر هل فعلا هو الشخص المناسب
في البداية اشكرك على الدعوة الكريمة
حدثني عن نفسك من الاسئلة المفتوحة في المقابلات الشخصية
وهو من الاسئلة المحيره ولا توجد له اي اجابات نموذجية ولكنها نوع من التحليل النفسي والشخصي
معظم اسئلة المقابلات لها اجابات نموذجية من الوارد ان تكون وارده في السيرة الذاتية للشخص المتقدم
ولكنها تكون بدون روح لانها بالفعل مدونه ولا تميز السمات الفرديه والشخصية والنفسية للشخص المتقدم
فمنهم من يبدأ الاجابة بسرد نجاحاته العملية او سماتة الشخصية او معلوماته العامه
فمن وجهة نظري انه من الاسئلة المفيدة للغاية لتحديد سمات الشخص المتقدم
تحدث حتي اعرفك كما قال ارسطو !! فالسؤال لكي يري صدق المعلومات الموجودة في السيرة الذاتية اولا ويري طريقة التحدث ولغة الجسد والتوتر وغيرها وعلي اساسه يكون التقييم علي امكانيات كل متقدم
هو يريد ان يري متقدم واثق من نفسه ويستحق المنصب بجداره عن طريق خبراته وانجازاته في الشركات السابقة
انا عن نفسي عندما اكون في مكان لمقابله عمال جدد ازرع فيهم الثقه والحب والامان حتي اصل بهم الي افضل درجه من العطاء والعمل والتشجيع علي العمل
شكرا على الدعوة, للتعرف أكثر على شخصية الموظف,طريقة تفكيره وتعامله
