Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

حسب دراستك العلمية والخبرات المهنية ان وجدت لديك. هل تقترح أن يتم ادارج الموارد البشرية كأصل من الأصول الثابتة للمنشأة؟ ارجو عمل ايضاح ان امكن ذلك؟

user-image
Question added by Abdulbaset Anam , مدقق حسابات , شركة اللاحجي وانعم لتدقيق الحسابات والاستشارات المالية
Date Posted: 2016/02/10
Mohamed matar
by Mohamed matar , Finance Manager , ASG Group

شاكر الدعوه 

ولكن حتي الان ليس لها قاعده محاسبية وعليها اختلاف في التطبيق من حيث التقيم العمر الانتاجي الاهلاك 

 

تحسين صوان
by تحسين صوان , محاسب رئيسي , ش العربيه لصناعه المواسير (شركه مساهمه عامه )

يمكن ادراجها كاصل في المنشات التي تعتمد في ايراداتها على العنصر البشري مثل الانديه الرياضيه  لكره القدم وكره السله بحيث انهم يقومون بشراء لاعب من اجل اللعب لديهم بعقد يحدد بعدد سنوات اللعب .ويسجل القعد على انه اصل دفاترهم ويستهلك على عدد سنوات العقد بالاضافه انه يمكن بيع هذا الاعب . 

حسين محمد ياسين
by حسين محمد ياسين , Finance Manager , مؤسسة عبد الماجد محمد العمر للمقاولات العامة

هل المقصود بسؤالك أن يكون العنصر البشري "الموظف" أصلاً ؟

اذا كان هذا ما تقصده

فكيف سيتم تقييم العنصر البشري مادياً لتكون هي قيمة الأصل ؟

وفي حال تم التقييم ما هي محددات العمر الانتاجي ليتم على أساسها وضع الاهتلاك المناسب ؟

 

و بالتالي الفكرة غير منطقية أبداً من وجهة نظري

شاكر الدعوة

More Questions Like This