Register now or log in to join your professional community.
يجب اعطاىه مسؤولية اكبر ودلك لجعله يحس باهميته في وسط الشركة
الخبرة شئ ممتاز لكن الخلق الطيب مهم لذا افضل طريقة هى الاحترام المتبادل وانك نفسك تكون قدوة وطبيعة الاحتكاك فى العمل حتفرض مواقف عديدة ممكن فى الاول تكون حرجة لكن اسلوبك هو اللى حيحكم تصرفه مرة بعد مرة تمام زى ماتروض فرس هائج يحتاج صبر وهدوء وحكمة لانك هتربيه بهدوءك ومثاليتك وراح بعد فترة يخجل من تصرفاته ودة افضل كثير من المواجهة والتصادم وكونه عنده خبرة يبقى احاول احافظ عليه واصلح سلوكه
