Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

الكثير من الشركات يقتصر فيها دور المدير على التوقيع على الأوراق فقط ؛ هل تؤيد ام تعارض ذلك ؟

user-image
Question added by حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date Posted: 2016/02/12
عادل حسن محسن ارناؤوط
by عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

كيف ذلك اخى حسام.. هذه ليست شركة وذاك ليس بمسئول كبير .. هذا غير مسئول صغير.. لا سلطة بلا مسئولية ولا مسئولية بلا سلطة.. صباح الخير

Amel Bettahar
by Amel Bettahar , payroll accounting , spa Maghreb tubes

اعارض فلا يقتصر عمل المدير على التوقيع فقط

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

اذا كان المدير هو من يوقع على الاوراق فمن هو الذي يخطط ويقود الشركة , من المؤكد انني ضد ذلك فدور المدير وان لم يكن قائدا ان يدير فريقه لتحقيق الهدف المرسوم له على اقل تقدير ناهيك عن الوظائف الاخرى التي يجب ان يقوم بها والا يعتبر هذه الشخص موظف عادي تم تعيينه ليوقع على الاوراق

Deleted user
by Deleted user

اعارض جدا هذه الفكرة فالمدير الجيد يجب أن يعرف كل شئ يحدث حوله وأن يرى الموظفين كيف يعملون وكيف يكملون العمل ولا يجب على المدير فقط توقيع الأوراق

اعارض جدا فكرة امضاء الاوراق فقط للمدير لانه هو العنصر الاهم في جعل المؤسسه او الشركة اكثر ديناميكية وتطورا

برايك ما يجب فعله للفوز بوظيفه في ظل التكنولوجيا الحديثه ؟

More Questions Like This