Register now or log in to join your professional community.
الاثنان لا ينفصلان عن بعضهما
لكي تصل للراحة النفسية في العمل والاستقرار لابد ان يكون مرتبك جيد والتعامل في العمل يكون على مستوى من الرقي والاحترام
فى الوظيفة ابحث عن ما ساكتسبه منها
و هل ستزيد خبراتى ام لا ؟؟
لاننى اريد تعلم و اكتساب المزيد ... و الا لماذا اغير عملى
فى عملية البحث عن الوظائف
يتم البحث عن المرتب الأعلى و المستوى الوظيفى المرموق اما بخصوص المعاملة فتظهر بعد الالتحاق بالعمل و استطيع أن اقول بأن الشخص وحده هو القادر على تحديد شكل التعامل معه و ذلك عن تجربة شخصية -
حيث دائما المتواجدين داخل مكان العمل يريدون اكتشاف الزميل الجديد حتى يعلمو كيفية التعامل معه خاصة لو كان فى مركز قيادة و فى تلك الفترة انت وحدك سوف تحدد طريقة التعامل معك سواء كانت من رؤسائك ام مرؤسيك
عن الاثنين معا
ما جدوي ان نجد مرتب جيد مع معاملة سيئة أوجدت معاملة جيدة مع مرتب لا يكفي احتياجاتك
المعامله الجيده
المعاملة الجيدة والراتب
ابحث عن تقدير الكفاءة والخبرة والدخل الجيد
المعامله الجيده اهم
لانك ممكن ان تتمسك بعملك لو كان دخلك قليل بسبب انك تشعر بالراحه النفسيه في وقت دوامك
ولكنك مهما حاولت ومهما كان دخلك مرتفع لن تستطيع البقاء في جو متوتر وتشعر فيه بالضغط الدائم وعد الراحه.
